人事専門誌『日本人材ニュース vol.334』で見る2025年の育成・研修計画の展望

人事専門誌『日本人材ニュース vol.334』が発行

株式会社日本人材ニュース社が、2024年10月10日に人事専門誌『日本人材ニュース vol.334』を発行しました。この号では、「2025年育成・研修計画」を特集し、最新の人事トレンドや取り組みを紹介しています。

特集内容：2025年育成・研修計画

この特集では、社員のキャリア自律を促進したり、高度専門人材の採用・育成に関する戦略を中心に解説しています。これにより、企業は変化し続けるビジネス環境に適応し、競争力を維持することが求められています。特に、次世代リーダーの育成やIT分野における専門性の向上が重視されています。

人事インタビュー

今回の号では、旭化成の副業制度についても深掘りしています。副業を通じて多様な経験を積んだ人材が、いかにして組織を強化するかについて、三井化学の人事部企画グループリーダーである長尾憲二さんが語ります。この制度は、社員が新しいスキルや知識を身につける機会を提供し、組織全体の成長を促進します。

厳選された人事ソリューション

今号では、生成AIやHRテクノロジーの進化により、人事の未来がどのように変わっていくのかについても考察しています。企業はこれらのテクノロジーを活用することで、人事業務の効率化や戦略的な意思決定を行うことが可能になります。オデッセイの秋葉尊代表取締役社長は、これらの技術がもたらす可能性に注目しています。

労働法の新しい課題

また、2025年から施行される改正育児・介護休業法に関する解説も行われており、子の年齢に応じた措置や両立支援制度の具体的な実務ポイントも提供しています。法律の専門家である平田健二弁護士が、この新しい法律の影響について詳しく説明します。

求人市場レポート

さらに、日本の求人市場における最近の動向や採用成功のポイントについても取り上げています。ITや製造業、M&A、人事分野の専門家がそれぞれの視点から解説し、次世代の人材招聘戦略に役立つ情報を提供しています。

おわりに

『日本人材ニュース vol.334』は、企業人事に携わる方々にとって必見の内容が詰まっています。社員の育成と研修を通じてどのように組織を強化し、次世代リーダーを育成するかを真剣に考える機会を提供しています。興味のある方はぜひ、電子書籍版もチェックしてみてください。詳細は、こちらからご覧いただけます。