2026年1月特集: リーダーシップと人事に迫る書籍の魅力

人事業務に関心のある皆様へ、2026年1月に発表された書籍紹介企画「著者が語る」が新たな3冊をピックアップしました。この記事では、著者の思いと書籍の重要なポイントに迫ります。これからの企業経営において、リーダーシップや人事マネジメントはますます重要な役割を果たします。

「著者が語る」企画の背景

「著者が語る」とは、経営や人事に関する分野で活躍する専門家が、自らの著書の背景や意図を語ってくれる企画です。この取り組みは、ビジネスの現場で直面する課題のヒントを得るための良い機会となります。今回紹介する3冊は、それぞれ独自の視点でリーダーシップや人事業務について説いており、多くのビジネスパーソンにとって貴重な参考資料となるでしょう。

1. 『部下が自ら動きたくなるリーダーシップ』

著者: ザ・ホスピタリティチーム代表取締役船坂光弘
出版社: 太陽出版価格: 1,800円（税別）
本書では、リーダーがいかに部下を自発的に動かすかに焦点を当てています。著者は実践的なリーダーシップ手法を紹介し、読者を provoke します。部下のモチベーションを引き出すためのヒントや具体的な事例が盛り込まれており、実際の業務に役立つ一冊です。

2. 『デキる上司がデキる部下を潰してしまう。はなぜ起こるのか？』

著者: 流創代表取締役前田康二郎
出版社: クロスメディア・パブリッシング価格: 1,700円（税別）
部下の育成において、逆効果を招く要因を明らかにした本書は、上司と部下の関係性を見つめ直すきっかけとなるでしょう。エピソードを交えながら、どのようにして上司の行動が部下に影響を及ぼすのかを探ります。

3. 『「人事のプロ」はこう動く事業を伸ばす人事が考えていること』

著者: 人事図書館館長／ Trustyyle 代表取締役吉田洋介
出版社: 日本実業出版社価格: 2,000円（税別）
本書は、人事という職域における専門的な視点から、企業文化の形成や人材の成長を促進するための戦略を紹介します。理論と実践を交えたアプローチが特徴で、多様な人事の役割に触れることができます。

結び

これらの書籍は、現代の企業が直面するさまざまな課題に対する理解を深める手助けをします。人事責任者やリーダーだけでなく、ビジネス全般に関わる方々にとっても新たな視点を提供する貴重なリソースとなることでしょう。「著者が語る」企画は、今後も定期的に実施していく予定です。ぜひ、ご注目ください。

ご興味を持たれた方は、詳細な情報をぜひチェックしてみてください。お問い合わせは、日本人材ニュース編集部までご連絡ください。