最新の人事戦略が集結！HR SUCCESS アワード2025の受賞企業一覧

HR SUCCESS アワード2025の受賞企業に亮点

2025年、株式会社ビズリーチ主催の「HR SUCCESS アワード2025」において、トヨタ自動車や三菱UFJ銀行などの企業が受賞し、その先進的な人事戦略が注目を集めました。このアワードは企業の成長に寄与するために、採用や人事を大胆に変革した取り組みを評価し表彰するものです。受賞企業は、社員の能力を最大限に引き出す取り組みやダイレクトリクルーティングの導入、戦略的な人材配置を実現するための人事制度の刷新など、さまざまな分野での挑戦が光る内容となっています。

受賞企業の取り組み一覧

各社の具体的な取り組みを見てみましょう。

1. 株式会社NTTドコモ

NTTドコモは、現場部門が直接スカウトを行える体制を整え、採用力を向上させました。従来の人事部門との協力のもと、役職者が能動的に採用活動を行い、高難度ポジションでもスピーディーな採用を実現しました。

2. 株式会社岡三証券グループ

この会社は人事制度を刷新し、社内の人材データを一元管理する基盤を構築しました。これにより、ポジション要件と社員の経験、スキルが可視化され、戦略的な人材配置が行えるようになりました。

3. 九州電力株式会社

九州電力は、個々の「Will」を引き出す「QX（Qden Transformation）」を推進。多様性と自律性をテーマに、人事部門と連携して採用セミナーを企画し、高度専門人材の採用を成功させました。

4. 税理士法人コンウェイ

この企業は人事関連業務を効率化するための基盤を整備し、コスト削減も実現。チームビルディングの強化やマッチング精度の向上を目指しました。

5. シャープ株式会社

シャープは新たな採用基盤を構築し、スカウト型採用を導入しました。これにより、組織全体での採用変革が推進されました。

6. ソニーグループ

ソニーは、理系女性などの多様な学生ニーズに対応し、社員との接触機会を増やすことで、キャリアへの期待や不安に向き合う取り組みを強化。

7. 生化学工業株式会社

この会社は初めてスカウト型採用を本格導入し、面談を通じて高い満足度と入社期待を得ました。

8. デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社

部門主導のスカウト体制を導入し、専門性を持つ人材を多数採用に成功。

9. トヨタ自動車株式会社

トヨタは、人づくりの方針を基に入社後のオンボーディングを強化。現場が主体となりスカウト活動を行い、良い事例を創出。

10. 株式会社三菱UFJ銀行

多様な採用手法を取り入れ、内定辞退率の低減をはかるなど、文化改革に取り組んでいます。

11. 株式会社LASINVA

急拡大するキャリア採用人数に対応するため、採用体制を強化しました。丁寧なコミュニケーションにより、内定承諾数が増加しています。

イベントの開催概要

「HR SUCCESS アワード2025」は、日本最大級のHRラーニングイベント「HR SUCCESS SUMMIT 2025」と同時に開催され、約3,000名が参加しました。企業の人事戦略や人材の可能性について深堀りし、未来の人事施策を展望する貴重な場となりました。さらに、各社の成功事例を共有し、他社とのネットワークを広げる機会も提供されました。

昨今、企業の持続的成長を担うのはその「人」であり、人的資本経営は重要な経営課題です。ビズリーチでは、今後もこのような機会を提供し、企業と共に未来を創り上げていく意向を示しています。詳細はこちらを参照ください。