AIセールスRPOが営業人材の採用を変える理由とは

営業人材不足と新たな解決策

日本のビジネスシーンで、営業人材の確保がこれまで以上に重要な課題となっています。2024年に実施されたエン・ジャパン株式会社による調査では、88%の企業が人材不足を感じており、その中でも特に営業職の不足が顕著に表れています。これに対処するために、インプレックスアンドカンパニーはAIを活用した営業人材特化型RPOサービス「AIセールスRPO」を提供開始しました。

改善が求められる採用プロセス

企業の営業部門では、従来の採用方法が通用しなくなっています。営業スキルの高度化やセールステックツールの普及により、求められる人材の要件が多様化しているのです。このような状況下、企業は採用活動の効率化と優秀な人材の獲得を同時に実現しなければなりません。

インプレックスアンドカンパニーの「AIセールスRPO」は、営業職専門のノウハウと最先端のAI技術を組み合わせ、迅速な採用活動を可能にします。

AIを活用した新しいアプローチ

このサービスは、実務内容や理想の人材像に関するヒアリングを基にして、ペルソナの設定を行います。本質的なニーズに基づく精度の高いターゲティングを可能にし、採用後の実務にピッタリな人材を見極めるのです。これにより、従来の採用業務の負担が軽減され、企業の人事部門はより戦略的な業務に集中できるようになります。

1to1メッセージ作成機能もこのサービスの重要な要素です。ターゲットとなる人材に対して、個別に最適化されたメッセージを送付することで、より高いリーチ率を実現します。このアプローチにより、営業人材の採用活動をより効果的に進められるのです。