育児・介護休業法改正とテレワークの実態調査報告

2025年10月1日施行の育児・介護休業法改正に伴い、NTTソノリティ株式会社が実施した調査結果が発表されました。この調査は、共働き世帯におけるパートナーたちが直面している現状を浮き彫りにするものであり、上述の法律改正がテレワークにどのように影響を与えているかを見つめ直しています。

調査の概要

調査の対象は全国的に住む共働きで子育てをしている男女550人で、2025年9月11日から17日の間にインターネットを通じて行われました。結果報告の中では、育児与介護休業法の改正に関連するさまざまな認知度の低さや、テレワークにおける耳環境についての課題が見えてきました。

法改正に対する意識

調査結果によると、約7割の回答者が育児・介護休業法の改正を「全く知らない」と答え、驚くべきことに多くの親たちが法改正の内容への理解が不足していることが明らかになりました。また、育児と仕事の両立が困難だと感じている人が8割以上いるという結果も出ています。このデータからも、特に女性が持つ育児の負担が大きいことが浮かび上がっています。

テレワークの活用と影響

テレワークが育児との両立に役立っているという声は8割以上に上り、この勤務形態が重要視されていることがわかります。一方で、実際に勤務先でテレワークを導入していると感じているのは半数ほどで、さらなる制度整備が必要であることも示唆されています。

イヤフォン依存とその課題

テレワークを行う中で約80%の人々がイヤフォンやヘッドフォンの使用時間が増加したと感じています。これによって、会議に「耳だけ参加」する経験も増え、特に女性がこの傾向に強く影響されているといいます。さらに、周囲の音に気づけなかったり、負担を感じる人が多いことも明らかになりました。

子育て環境とテレワーク

自宅で働く中、高い割合で子どもと一緒にいる時間が重なることがわかっています。病気の子どもを世話しながら仕事をすることが多いのも女性に多く見られ、これが両立の難しさをさらに深刻化させています。家庭内での音や配慮についても課題があり、自宅環境の整備が急務であるとされます。

取り組みと展望

NTTソノリティは、そうしたテレワークの課題解消に向け、「耳スピ」という特製の音響機器を無償で提供するプロジェクトを開始しました。このプロジェクトは、育児・介護休業法改正を踏まえた取り組みの一環として、求められる音響環境の整備を目指しています。

特に自宅で快適に仕事を続けるために、耳をふさがない開放的なデバイスがどれほど有効であるかを知識の共有と共に拡げていくことが重要です。事業所においても「健康家族第一」と理念のもと、育児と仕事の両立支援に向けた制度を整えていく必要があります。