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採用業務を効率化する『ApplyNow』の雇用契約機能

現在、多くの企業が人材不足に苦しんでいます。特に中小企業に加え、大企業でもこの問題は深刻化しています。経済産業省の調査によると、94%の企業が人材確保に課題を抱えており、実際にビジネスに影響を及ぼしている企業も多いことがわかります。このような背景には、新卒採用やパート・アルバイトの採用が多い企業が、現地採用や従業員の入退社の頻繁さから、雇用契約書の管理を店舗に任せがちになることが影響しています。

書類管理の課題

その結果、雇用契約の管理が煩雑化し、コミュニケーションコストの増大や、書類の未締結、不備といったリスクが生じることになります。これがさらにコンプライアンスの問題や、人件費の管理の甘さに繋がるなど、経営のリスク要因にもなりかねません。したがって、限られたリソースで効率よく業務を進めるためには、デジタル化を進めるためのツールが不可欠です。

『ApplyNow』の登場

この課題を解決するために開発されたのが、スマート選考ソリューション『ApplyNow』です。このSaaS型ソリューションは、求人応募者に新たな選考手法を提供することで、選考過程での負担を軽減し、企業側も応募率を向上させることが可能です。

新機能「雇用契約機能」の概要

今回、株式会社オープンクラウドは、『ApplyNow』に新たに「雇用契約機能」を追加しました。この機能により、入社予定者との雇用契約書やその他必要書類のやりとりをクラウド上で行うことができるようになります。これにより、本社と店舗間での入社手続きが効率化され、契約業務の管理が一元化される効果が期待されます。従来の煩雑な書類のやり取りや管理の手間を削減し、よりスムーズな採用活動を実現できるのです。

デジタル化の重要性

今の時代、デジタル化はビジネスの生産性向上において重要な要素です。『ApplyNow』の「雇用契約機能」を使うことで、各企業は限られたリソースを有効活用し、人材採用に関する業務を効率的に進めることが可能になります。この新機能だけでなく、その他の機能も併せて利用することで、より高い業務効率が実現できるでしょう。これからの人材採用は、『ApplyNow』の機能を駆使して、新たなステージへと進んでいくことが求められています。

企業情報

『ApplyNow』は、豊富な機能を持つ選考ソリューションで、企業の採用プロセスの効率化に寄与するものであり、注目されています。詳細については、オープンクラウドの公式ウェブサイトを参照してください。問い合わせや追加情報も同ページから行うことができます。雇用契約機能の導入によって、企業はこれまで以上に迅速に人材を確保し、市場の競争力を高めることができるでしょう。

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