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エール株式会社が進める「聴いてもらう時間」

エール株式会社は東京都品川区を拠点に、社外人材による1on1サービスを展開しています。最近、同社が提供するオンライン研修プログラムに登録しているサポーターの数が4500人を超えたことを発表しました。本記事では、サポーターの活動内容やその魅力について詳しくご紹介します。

サポーターとは？

エールのサポーターは、副業として参加し、企業で働く方々に「聴いてもらう時間」を提供する役割を担っています。年齢や職業は多岐にわたり、サポーターたちはその多様な背景を活かして活動しています。彼らは、企業における社員の成長を支援するために、自分のスキルを活かして人々の話を聴くことに情熱を注いでいます。

3つのオンライン研修プログラム

エールでは、次の3つのオンライン研修プログラムを通じて結果を出しています。

• - YeLL 聴くトレ: 社員の感情や価値観を聴き、内面的な成長を促進。
• - YeLL キャリトレ: キャリアの発展に寄与する情報や助言を提供。
• - YeLL フィールド: 実践的な経験を通じてスキルを磨く。

これらのプログラムを通じて、サポーターは「1対1」で話を聴き、職場での内面的な課題を抽出し、社員が自分自身をより良く理解する手助けをしています。

サポーターの役割と特徴

サポーター活動にはいくつかの特徴があります。
1. 1対1の対話: 聞き手として特定のサポーターがマッチングされるため、社員は具体的な課題にフォーカスしやすくなります。
2. 定期的なセッション: サポーターとのセッションは定期的に行われ、継続的に学びを実践に移す機会を提供します。
3. 利害関係の薄さ: 社外のサポーターによって、社員は素直に自分の気持ちを表現できるようになります。

このようなプロセスは、社員が自己理解を深め、より自律的に行動できるようにする大きな助けとなります。

サポーターインタビュー動画の公開

エールは最近、5人のサポーターへのインタビュー動画を公開しました。内容には、メンタルヘルス部門の部長や現代美術作家、IT企業の人材開発担当者など、様々な背景を持つサポーターの声が収められています。彼らはサポーターになるきっかけや活動の魅力を語り、視聴者に対するインスピレーションを与えています。

参加動機と成長の支援

近年、特に2025年の初頭には多くの新規参加者が説明会に参加しており、その数は1000人を超えました。参加者の多くは、「誰かの成長を助けたい」という気持ちからこの活動に興味を持つようです。また、サポーターの60%が会社員であり、多様な職業から集まっている点も注目です。

説明会やオンラインイベントの開催

エールでは定期的にオンライン説明会を実施しており、興味がある方は気軽に参加することができます。サポーターの活動内容や実際の体験を知ることで、活動への理解が深まります。参加者には、聴くことの大切さや実際のセッションについて学ぶ機会を提供しています。

未来を見据えた取り組み

社員がより良い環境で成長できるようなサポートを提供することを目指すエールは、今後も様々な取り組みを続けていく予定です。企業と個人の両方に貢献するサポーター活動は、これからの時代にますます重要な役割を果たすことになるでしょう。

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エール株式会社についての詳細はこちらをご覧ください。どんな方でも「聴くこと」を通じて成長する機会を得ることができるサポーター活動に参加し、一緒に未来を切り拓いていきましょう。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 品川区 サポーター エール株式会社 1on1サービス

Wiki3: 東京都 品川区 サポーター エール株式会社 1on1サービス