地域の企業価値を魅力的に伝える「茨城転職ドットコム」始動

EnNECT株式会社は茨城県つくば市に本社を置く企業で、2026年6月11日に茨城県内の企業向け採用支援サービス「茨城転職ドットコム」を開始しました。このサービスの中心的な理念は、単なる求人情報の提供に留まらず、企業の本来の魅力や想いを求職者に正しく伝えることで、企業と人の出会いを促進することにあります。

「茨城転職ドットコム」設立の背景

EnNECT株式会社の代表取締役、鳥羽和樹氏は人材紹介事業を通じて、茨城県内企業と求職者の双方に関わってきました。鳥羽氏は多くの企業を訪問し、経営者や社員との対話を重ねる中で、地域の優れた企業が知られていない現実に直面しました。訪問先の企業では、求人票では伝わらない魅力や経営者の情熱、社員同士の絆、地域への貢献意識など、多くの価値が隠されています。しかし、このような情報に触れる機会は限られているため、本来出会えるはずの企業と求職者が交わることが難しいのです。

求職者に届く思いとは

求職者が気にする情報は、給与や労働条件などの表面的な要素が中心です。しかし、実際に多くの求職者の声からは、彼らが求めているのは「自分の価値観に合う企業」や「共感できる経営者のもとで働きたい」という思いであることが分かります。

鳥羽氏は、企業訪問を通じて得た情報や経営者の想いを求職者に丁寧に伝えることの重要性を認識しました。このアプローチにより、多くの人が「そんな会社なら会ってみたい」「その社長と仕事をしたい」と感じるようになり、入社に結びつくケースが増えているといいます。

伝えたい企業の魅力

「茨城転職ドットコム」の狙いは、数字や実績だけにとどまらない、企業の真の価値と求職者の人生に向き合うことです。企業の想いや地域に根ざす文化を求職者にしっかりと届けることで、双方の理解を深めていくことが強みとしています。また、これまでの実績としてdoda Valuable Partner Award BEST CONSULTANT TOP10を受賞したこともあり、高い評価を得ていることが背景にあります。

地方企業が抱える採用コストの課題

また「茨城転職ドットコム」を設立した背景には、地方企業が抱える採用コストの問題もあります。多くの人材紹介会社は、大手データベースを利用し、スカウトを行うため高額な採用コストが発生します。このため、年収の約35%の紹介手数料を支払わなければならない場合もあり、地方の中小企業にとってこれは大きな負担です。これに対し、EnNECT株式会社は求職者が地域企業の情報に触れる機会を増やし、知名度のある企業に応募が集中する状況を打破したいと考えています。

「茨城転職ドットコム」の特徴

「茨城転職ドットコム」の特徴は、企業への訪問取材です。実際に企業を訪問し、経営者の想いや社員の声を聞くことで求人情報だけでは伝わらない情報を提供します。企業紹介記事や担当エージェントレポートを通して、求職者に企業の実態をしっかりと届けることで、ミスマッチを減らすことも目指しています。また、企業様の採用支援も行い、両者の理解を深める支援をしていきます。

未来への展望

茨城には素晴らしい企業が数多く存在しますが、その魅力はまだ十分に知られていません。地方企業の価値を発信することで、求職者に出会いの場を提供し、地域経済の発展を目指しています。「茨城転職ドットコム」は、求人情報を増やすことに目を向けるのではなく、企業と人の本来の出会いを届けることに注力します。これからも、茨城の企業と人との架け橋として、地域の魅力を広める努力を続けていく所存です。

代表取締役鳥羽和樹の思い

鳥羽氏は、これまで数多くの転職支援に携わる中で、地方の企業が十分に知られていない現実に苦慮してきました。企業の素晴らしさを伝えるための新たな取り組みとして「茨城転職ドットコム」を立ち上げる決意をしたといいます。そして、これまでの成果に満足することなく、企業の魅力を正しく届ける活動を続けていく意志を語りました。

これからも、EnNECT株式会社は、企業と求職者をつなぐ大切な役割を担い、地域経済の活性化に取り組んでいきます。