人事の基礎を楽しく学べる無料の「3分ドリル」が登場！

人事の基礎をすぐに学べる「3分ドリル」とは

『日本の人事部』が新たに提供する「3分ドリル」は、人事の基本知識を楽しく、そして短時間で学べる仕組みとして登場しました。このツールは、「採用・雇用」、「人材育成・組織開発」、「配置・評価・報酬」、「労務」などの4つの主要な分野から成り立っており、毎月4問の問題が出題されます。これにより、参加者は自分のペースで人事の基礎を学ぶことができ、しかも参加は無料で行えます。

この「3分ドリル」は、忙しい人事パーソンにとって、隙間時間を活用して自己学習を進めるうえで非常に便利なサービスです。普段の業務で学んできた知識を振り返り、新しい領域に挑戦したい方には理想的な機会となるでしょう。ぜひ利用してみてください。

変わりゆく人事の環境

近年、人事関連の環境は著しく変化しており、人的資本経営、リスキリング、キャリア自律支援など、多様なテーマが重要視されています。それに伴い、人事部門は経営戦略を実現するための重要な役割を果たす「戦略人事」としての進化を遂げています。このため、HRに関する基礎的な知識や理論、フレームワーク、そして最新の動向に関する情報が求められています。

さらに、調査によると約8割の人事パーソンが、勤務時間外に毎週60分以上の学習を行っていることがわかっています。このことからも、彼らが学びに対して非常に高い意識を持っていることが伺えます。

「3分ドリル」で自己学習を深化させる

『日本の人事部』は、20年以上にわたって人事に携わる方々に向けた課題解決のヒントを提供してきました。そして、2023年には「HRテスト」を企画するなど、さらなる情報提供に力を入れています。今回の「3分ドリル」は、スキマ時間を持つ忙しい人事パーソンが、より楽に、短時間で学べるコンテンツとしてリニューアルされました。

「3分ドリル」を活用することで、学びの現在地を確認し、さらなる知識の深化へとつなげることができます。このドリルは、自身の業務での経験を確認したり、新しい挑戦に向けた知識を得る助けとなるでしょう。

ドリルの利用法

- 通勤中や休憩中の短時間を活かして、簡単に基礎力を確認できます。
- 参考資料を用いて丁寧に解答しながら、しっかり復習することも可能です。
- 解答後は、詳細な解説や関連記事を通じて更なる知識を吸収できます。

問題例

実際の問題例としては、基礎的な内容に基づく2択問題が出題されます。参加者は自分の理解度を確認しながら、興味のある領域を深めていくことができる仕組みです。このようなアプローチにより、参加者は自発的に学びを進めていくことが期待されます。

まとめ

『日本の人事部』は、経営者や人事担当者、管理職などに向けて、ビジネスに役立つ情報を提供するナレッジコミュニティです。「3分ドリル」を通じて、多くの人事パーソンが自らの知識を深め、日々の業務に役立てていくことができるでしょう。興味のある方は、ぜひ公式サイトを訪れてみてください。公式サイトのリンクは以下です。

3分ドリルはこちら
『日本の人事部』公式サイト