保育士が生成AIに寄せる期待とは？調査結果をもとに考察

保育士の生成AI利用実態調査の結果

保育業界に特化した人材サービスを提供する株式会社アスカが実施した最新の調査により、保育士の生成AI利用実態が浮き彫りになりました。実施されたこの調査は、551人の保育士を対象に、就職・転職活動における生成AIの活用について詳細を探りました。特に、保育士がどのように生成AIを職場探しに利用し、また今後どのような役割を期待しているのかが焦点となっています。

調査のメインポイント

調査結果によれば、生成AIを実際に活用したことがある保育士はわずか8.9％にとどまる一方、驚くべきことに57.5％の回答者が「自分に合う園探し」としての利用に期待を寄せていることが明らかになりました。この結果から、保育士は生成AIの潜在能力に対して大きな関心を持っていることが示されました。

保育士の利用経験

最新の調査結果では、生成AIの使用経験がある保育士はわずか8.9％に過ぎないものの、21.6％は「未経験だが今後利用したい」と答えています。これはAIに対する高い興味が伺えます。保育士たちにおいて、生成AIの活用方法で最も多く寄せられた意見は「志望動機の作成」であり、実に59.2％の登録者がこの方法を利用していることがわかりました。また、履歴書の添削や面接対策も上位に挙げられています。

期待されるAIの役割

生成AIに対して保育士が持つ期待では、「自分に合う園探し」が57.5％と最も多くなりました。実際に活用した状況としては、応募書類作成や面接準備がメインですが、今後はより多様な用途が期待される見込みです。このように、生成AIには単なる文章作成の補助だけでなく、就職先の情報収集や比較検討にも貢献する役割が求められています。

職場選びの重要性

保育士が就職先を決定する際には、給与や勤務時間だけでなく、保育方針や職環境、人間関係なども重要な要素とされています。生成AIにより、これらの情報を整理しやすくなる可能性が期待されています。しかし、実際の職場の雰囲気やスタッフの様子は公開情報からは把握できづらいため、この点での理解を補う情報が欠かせません。

アスカグループの取り組み

アスカグループでは、各施設ごとに専任のコーディネーターが担当し、求職者のニーズに合わせた情報提供を行っています。求職者が必要とする情報を得て、自信を持って職場選びができるようサポートしています。入職後の定着や保育の質の向上にむけて、今後も持続的に支援を提供していく方針です。

調査概要

- 調査名：保育士の就職・転職先の探し方に関するアンケート
- 調査期間：2026年8月20日～8月31日
- 調査対象：アスカグループに登録している保育士
- 有効回答数：551名
- 調査方法：Webアンケート分析の結果、保育士の生成AIに対する関心と期待が高まっており、今後の活用がより重要な鍵を握っていることが明らかになりました。保育士が自らの職場を選ぶ際、生成AIがどのように役立つのか、さらなる調査と実践が求められています。