佐賀県でタイ人ドライバーが外免切替試験に合格、地方の人材支援の新モデル

佐賀県は、物流業界の人手不足解消を目的とした「佐賀県型外国人ドライバーチャレンジ事業」に取り組んでいます。このモデル事業は全国的にも珍しく、地方自治体が県内企業の外国人ドライバー採用を積極的に支援している例です。

このたび、タイ出身の男性ドライバー3名が2026年2月に日本に入国し、本県神埼市の運送会社である株式会社トワードに入社しました。彼らは、同事業のもとでタイ国内の面接を経て内定を受けた後、日本での自動車免許取得に向けて努力を続けました。

特に注目されるのは、候補者たちが日本の自動車免許取得のための「外免切替制度」を利用し、全員が知識試験に一発合格した点です。この制度は2025年10月から手続きが厳格化され、難易度も大幅に上がっていますが、彼らは見事にそれを乗り越えました。

入国した3名は、株式会社ファクトリーラボが提携する佐賀城北自動車学校での練習を経て、約3週間の準備を経て運転試験にも合格しました。こうした成功は、彼らが元々日本での就労経験を持つ技能実習生であり、日本語に堪能であったことが大きく影響していると考えられます。面接時にほぼ全ての質問に日本語で対応できる能力は、入国後の安全運転教育にも速やかに活かされました。

ファクトリーラボは、運転免許取得のために、入国前にタイ国内で4ヶ月間にわたり自動車運転についての教育を徹底的に行っています。教育は、日本の教習所のカリキュラムに基づき、安全運転に必要な知識と技術向上にフォーカスしています。また、タイと日本の交通ルールやマナーの違いを理解させるための特別な教材も使用され、実技試験のポイントを事前に抑えるビデオ学習も行っています。

このような教育体制の下で、ドライバーは入国後にスムーズに運転練習を行えるのです。また、元技能実習生たちは、日本での生活や文化に対しても十分に慣れているため、入国後の生活面でも比較的早く適応することが可能です。

ファクトリーラボは、今後も全国の運送業企業に対して外国人ドライバーの紹介や人材教育を進め、安全運転の知識や日本語能力、マナーやモラルの遵守を強調しています。「外国人ドライバーを安心して受け入れられる社会」を目指し、真剣に取り組んでいます。これからも注目される佐賀県のこの取り組みから、多くの地方自治体への広がりが期待されます。

ファクトリーラボ株式会社の詳細情報は公式サイトをご覧ください。