新入社員のメンタルヘルス対策を支援する「Wellcoエスエー」サービス開始

企業向け新入社員研修「Wellcoエスエー」始動

株式会社リウェル（東京都品川区）は、メンタルヘルス不調者の復職支援および就労移行支援を行う専門企業です。この度、同社は新たにオンライン形式の新入社員研修サービス「Wellcoエスエー」の提供を2023年10月01日より開始しました。

メンタルヘルスの現状

企業の現場で、メンタルヘルス不調による休職が依然として大きな問題となっています。厚生労働省の調査によると、メンタル不調が原因で休職した労働者の再休職率は驚くことに47.1%とされています。約半数が再び休職の道を歩む現状では、従業員のメンタルヘルスを守り、健全な働き方を推進することが求められています。

「Wellcoエスエー」の提供背景

リウェルは、個人向けの復職支援施設「リウェルリワークセンター」と企業向けの復職支援管理システム「WellcoHR」を展開。今回新たに加わった「Wellcoエスエー」は、復職支援の専門家による監修のもと、従業員がメンタルヘルス不調にならないための基礎を築くことを目的としたプログラムです。

プログラムの概要

本サービスは新入社員や高ストレスを抱える従業員を対象に、オンラインで提供。この研修プログラムは全3回で構成され、各セッションは90〜180分の間で実施されます。

1. 自分のコンディションを理解する
状態を「良好時」「注意時」「不調時」などに分類し、その特徴や変化のきっかけを把握します。

2. 自己効力感の向上
セルフエフィカシーに関する基礎知識を提供し、目標に向けた行動のポイントを学びます。

3. ストレングスモデル
自身の性格、スキル、関心を把握し、それらを業務にどのように活かすかを考えるワークを行います。

研修の締めくくりには、作成したメンタルヘルス対策シートや今後注意したい点を整理する「まとめレポート」を作成します。これは企業の担当者に提出されます。

特徴と利点

「Wellcoエスエー」は、次のような特徴を持っています。在籍する専門職からの個別フィードバックもこのプログラムの大きな魅力です。参加者は、各自の状態を深堀り、整理することができ、自己理解が深まります。また、研修の終了後もプログラムの視聴やワークシートの更新が可能ですので、参加者は自分に合ったメンタルヘルス対策をいつでも確認することができます。

さらに、進捗把握も簡単に行える復職支援管理システム「WellcoHR」により、プログラムの効果を一元管理できる点も特長です。他のプログラムの追加も可能なため、特定の課題に合わせた研修を受けることができます。

今後の展望

リウェルは「働きたい人が健全に働ける社会へ」というビジョンを掲げ、今後も同様の企業向けリワークサービスを展開していく方針です。メンタルヘルス対策が重要視されるなか、この「Wellcoエスエー」を通じて、健全な職場環境を育み、再休職の防止に寄与することが期待されています。

詳しい情報や申し込みについては、リウェルの公式ウェブサイトにて確認できます。