訪問看護業界向け新サービスが医療人材採用を変える

訪問看護の現場では、適切な人材の確保が急務となっています。そんな中、在宅医療支援機構株式会社は、訪問看護に特化した転職サイト「NsPace Career」を通じて、ダイレクトリクルーティングサービスを新たに開始しました。このサービスは、訪問看護ステーションと看護師をつなぐ新しい試みとして注目されています。

NsPace Careerとは

NsPace Careerは、訪問看護業界に特化した転職サイトです。従来の転職サイトとは異なり、訪問看護ならではの求人や職場の特徴を詳しく紹介しています。利用者は、訪問看護業界に特化した検索条件を用いて、自分に合った求人を簡単に見つけることができます。2024年3月に行った調査によれば、看護師の90%以上が「NsPace Career」を利用したいと回答したことから、そのニーズの高さが伺えます。

ダイレクトリクルーティングサービスの特徴

新たに始まったダイレクトリクルーティングサービスは、転職サイトに登録した求職者に対し、事業者が直接スカウトを送ることができることが大きな特徴です。これにより、従来の仲介業者を通じた人材紹介とは異なり、雇用主が自ら候補者を選び出し、直接アピールできるため、採用コストを抑えられます。訪問看護に特化したこのサービスの強みは、看護師のみならず、訪問看護の経験者や、業界志望の看護師を効率的に確保できる点です。

さらに、求人掲載料やスカウト送信料が無料であるため、事業者はコストを気にせずに積極的に人材採用活動を行えます。成功報酬型の仕組みを採用しているため、採用が決まった際にのみ費用が発生します。

専門チームによるサポート

「NsPace Career」を運営する在宅医療支援機構は、訪問看護・在宅看護の専門知識を持つチームが在籍しており、採用支援も行っています。このチームのノウハウを生かし、利用する事業所に対して的確なアドバイスやサポートを提供しています。これにより、単なる求人掲載にとどまらず、より効果的に人材採用を実現することができます。

企業の取り組みと今後の展開

訪問看護ステーションの運営は多様で、それに伴う人材採用のニーズも様々です。中には、予算をかけず自らの力で採用活動を進めたい事業所も多く、こうしたニーズに応えるべくダイレクトリクルーティングサービスが設けられました。今後は、採用後の看護師独り立ちを支援するために、オンライン教育コンテンツの無料提供も計画しているそうです。

また、訪問看護ステーションを対象にした特集記事の作成キャンペーンも実施中で、一定の条件を満たす事業所には、インタビューを通じて自社の魅力を掲載する機会が提供されます。

まとめ

訪問看護業界の人材採用を加速させる「NsPace Career」のダイレクトリクルーティングサービスは、業界に新しい風を吹き込む可能性があります。在宅医療の現場において、誰もが安心して医療を受けることができる社会を実現するために、このサービスの活用が期待されます。興味を持つ事業所は、ぜひ公式サイトを通じてお問い合わせください。

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