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シルバーエッグが奏でる新たな採用のカタチ

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社は、2025年8月にAIエージェント「RecoTalent for エンジニア」を発表しました。この新サービスは、エンジニア採用に特化したAI分析技術を活用し、これまでの採用手法に革新をもたらすことが期待されています。しかし、これにとどまらず、同社は対象職種の幅を広げ、多様な職種に対応することを決定しました。

なぜ「RecoTalent」が求められるのか

近年、ビジネス・プロフェッショナル層の獲得競争が激化しています。企業が自ら積極的に候補者にアプローチするダイレクトリクルーティングの重要性が高まる一方で、従来の手法では人材の実質的なスキルや経験を見極めるために多くの工数がかかっていました。この課題を解決するために、シルバーエッグはその独自のAIアルゴリズムを生かして最適な候補者を自動で発見する仕組みを開発しました。

拡充された職種とその機能

新たな「RecoTalent」は営業や購買担当者、経理、デザイン職などへも対応を拡大しました。このAIエージェントは、求人票があればどのような職種でも、要件に基づいて適切な候補者を抽出することが可能です。また、AIは求められるスキルを深く分析し、「適性のスコアリング」として評価を行います。このスコアリングにより、エンジニアとして活躍が期待できる候補者が高くランク付けされます。

さらに、2025年10月から追加された機能では、候補者に応じたパーソナライズされたスカウト文面をAIが自動生成します。これにより、単なる一斉送信とは異なり、各候補者に寄り添ったメッセージを送信できるため、返信率の向上が期待されます。これにより、採用担当者の工数削減にも大いに貢献します。

シルバーエッグの目指す未来

シルバーエッグは「RecoTalent」を通じて、深刻な人材不足という社会課題の解決に寄与しようとしています。単なる業務の効率化を図るのではなく、個々のキャリアが正当に評価され、企業が求める真の才能と出会える環境を整えることを目指しています。その結果、労働生産性の向上と、個々の能力を最大限に発揮できる社会の実現を目指しています。

公式サイトでは、2週間の無料トライアルも実施中で、AIによる検索回数は3回まで可能です。興味のある方はぜひ、シルバーエッグの革新的なサービスを体験してみてください。

企業情報

シルバーエッグ・テクノロジーは、大阪府吹田市に本社を構える企業で、AI技術を駆使したデジタルマーケティングサービスを提供しています。1998年に設立され、エンジニアリングやデザインの分野においても業界をリードする存在です。企業のニーズに応じたソリューションを展開し、顧客のビジネス成果に貢献しています。

詳しい情報については、シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の公式サイトを参照してください。

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