障害者同士の交流を促進する「エッキョウサミット」の開催
12月9日、障害者週間にあたるこの日、サッポロビール株式会社が主催する交流イベント「エッキョウサミット」が開催されました。これは食品飲料業界の10社が参加し、障害者同士が初めて顔を合わせる大切な機会の一つと言えます。
近年、障害者雇用の環境は改善されつつありますが、障害者同士のネットワーキングの場はまだまだ不足しています。サッポロビールは、各企業で働く障害者が情報や経験を共有する機会を設けることで、相互のモチベーション向上と障害者の活躍をさらに推進したいというビジョンを持っています。その思いから、「エッキョウサミット」が企画されました。
当日は、サッポロビールをはじめとする食品飲料業界の企業10社から、合計40名の障害者が集まりました。参加企業には、アサヒビール、味の素、キリンホールディングス、サントリーなど、多彩なメンバーが顔を揃えました。各社の代表として参加した障害者たちは、自らの経験を活かしつつ、他者からの学びを得ることができる貴重な機会となりました。
交流会では、障害の特性に応じたチームに分かれてワークショップを行いました。まずは、普段行っている業務や生活の工夫について情報交換を行いました。例えば、体調管理に役立つツールや、効率的な業務遂行のためのヒント、さらには行政サービスの活用法など、実践的な情報が活発に共有されました。この豊富な情報は参加者にとって新たな気づきをもたらし、交流が促進されました。
さらに、レポートでは、個人では解決しにくい課題にどうアプローチするかをテーマにしたグループディスカッションも行われました。具体的な提案を各チームで検討し発表することで、参加者は自らの意見を反映させつつ、共同作業の重要性を痛感したことと思います。
今回のエッキョウサミットを契機に、得られたアイデアや提案は実行に移される予定です。この活動を通じて新たに生まれたアイデアをもとに、企業の枠を超えた障害者の活躍推進に努めていくとしています。サッポログループは「潤いを創造し豊かさに貢献する」という理念のもと、サステナビリティの一環として多様な人材の育成に力を入れています。
この取り組みが評価され、同社は「令和7年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞」を受賞しました。この賞は東京都産業労働局が主催するもので、障害者の雇用状況や、環境整備における優れた取り組みを行った企業に授与されます。サッポロビールの評価ポイントには、障害者の正社員登用や新卒採用の実績、障害者コミュニティの設置が含まれています。
障害者一人ひとりには異なるバックグラウンドと多様な価値観があります。今回の交流を通じて、参加者は互いの考えを尊重し合い、新たなイノベーションの創出に繋がると信じています。サッポロビールは、今後も障害者活躍推進を中心に、多様な人材が最大限に能力を発揮できる環境作りに貢献していきます。この取り組みが持続可能な社会の実現にも寄与することを目指します。
交流会の背景と目的
近年、障害者雇用の環境は改善されつつありますが、障害者同士のネットワーキングの場はまだまだ不足しています。サッポロビールは、各企業で働く障害者が情報や経験を共有する機会を設けることで、相互のモチベーション向上と障害者の活躍をさらに推進したいというビジョンを持っています。その思いから、「エッキョウサミット」が企画されました。
参加者について
当日は、サッポロビールをはじめとする食品飲料業界の企業10社から、合計40名の障害者が集まりました。参加企業には、アサヒビール、味の素、キリンホールディングス、サントリーなど、多彩なメンバーが顔を揃えました。各社の代表として参加した障害者たちは、自らの経験を活かしつつ、他者からの学びを得ることができる貴重な機会となりました。
交流会の内容
交流会では、障害の特性に応じたチームに分かれてワークショップを行いました。まずは、普段行っている業務や生活の工夫について情報交換を行いました。例えば、体調管理に役立つツールや、効率的な業務遂行のためのヒント、さらには行政サービスの活用法など、実践的な情報が活発に共有されました。この豊富な情報は参加者にとって新たな気づきをもたらし、交流が促進されました。
さらに、レポートでは、個人では解決しにくい課題にどうアプローチするかをテーマにしたグループディスカッションも行われました。具体的な提案を各チームで検討し発表することで、参加者は自らの意見を反映させつつ、共同作業の重要性を痛感したことと思います。
今後の展開
今回のエッキョウサミットを契機に、得られたアイデアや提案は実行に移される予定です。この活動を通じて新たに生まれたアイデアをもとに、企業の枠を超えた障害者の活躍推進に努めていくとしています。サッポログループは「潤いを創造し豊かさに貢献する」という理念のもと、サステナビリティの一環として多様な人材の育成に力を入れています。
この取り組みが評価され、同社は「令和7年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞」を受賞しました。この賞は東京都産業労働局が主催するもので、障害者の雇用状況や、環境整備における優れた取り組みを行った企業に授与されます。サッポロビールの評価ポイントには、障害者の正社員登用や新卒採用の実績、障害者コミュニティの設置が含まれています。
先を見据えて
障害者一人ひとりには異なるバックグラウンドと多様な価値観があります。今回の交流を通じて、参加者は互いの考えを尊重し合い、新たなイノベーションの創出に繋がると信じています。サッポロビールは、今後も障害者活躍推進を中心に、多様な人材が最大限に能力を発揮できる環境作りに貢献していきます。この取り組みが持続可能な社会の実現にも寄与することを目指します。
会社情報
- 会社名
- サッポロホールディングス株式会社
- 住所
- 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番1号
- 電話番号
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