SmartHRが発表した人的資本経営に関する新レポート『well-working story 2025』

SmartHRが描く未来の労働環境

株式会社SmartHRは、2023年に新たなレポート『well-working story 2025』を公開しました。このレポートでは、人的資本経営の実践と未来に関する展望が詳述されています。特に、スケールアップ企業としての成長と並行して社会課題を解決するための取り組みが強調されています。

現代の社会が求める働き方の変化

日本は少子高齢化が進み、労働生産性の向上が喫緊の課題となっています。また、リモートワークや副業が普及する中で、企業は従業員に選ばれる組織づくりが不可欠です。この背景を受けて、SmartHRでは人的資本経営を「自社のwell-working」と「社会に対するwell-working」の二つの側面で捉えています。

自社の成長と社会貢献

SmartHRは、人的資本経営を活用し、個人と組織の成長を促進し、企業全体の成長を最大化することを目指しています。また、彼らの提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を通じ、社会全体の人的資本経営を推進しています。この取り組みを通じて、『well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。』というコーポレートミッションの実現を目指しています。

新たな価値創造の物語

『well-working story 2025』では、SmartHRが手掛ける人的資本経営の現状と今後のビジョンが示されています。特に、企業の成長に必要な文化改革やマネジメント力の強化施策、DEIB（多様性、公平性、インクルージョン及び帰属意識）の推進、価値創造モデルの進化など、様々な戦略が取り上げられています。

社会への価値提供

さらに「社会に対する人的資本経営」では、SmartHRのプロダクトを通じて社会にどのように価値を提供していくかについても触れています。『幸せに働くという価値観や使いやすさをあたりまえにする』という理念をもとに、プロダクトを通じて社会をより良くしたいという信念や、未来の労働環境についての考察がなされています。

社内の人への取り組み

HR事業を展開するSmartHRは、プロダクト開発や提供に留まらず、社内の人に対する取り組みや投資に非常に力を入れています。これにより企業としての実績を上げ、社会全体の人的資本経営を一層推進することを目指しています。

SmartHRの基本情報

株式会社SmartHRは2013年に設立され、2015年11月からクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の提供を開始しました。このシステムは、雇用契約や年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し、業務効率の向上を図る機能を備えています。また、タレントマネジメント機能を活用し、組織戦略の支援も行っています。

さらに、アプリストアサービス「SmartHR Plus」を通じて個社ごとのカスタマイズを可能にし、正確かつ安全なデータ連携を実現しています。SmartHRは、労働にまつわる社会課題の解消と、誰もがその人らしく働ける社会の構築を目指し続けています。