スカウトオタク vs AI 〜採用市場で勝ち抜く1to1メッセージ戦略〜
株式会社overflowが運営するハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」は、株式会社ポテンシャライトとの共催にて、2025年3月19日と3月27日にオンラインセミナー『スカウトオタク vs AI』を開催します。このセミナーは特にダイレクトリクルーティングに興味がある方、または実施中で改善を希望する方にとって貴重な学びの場となるでしょう。
開催概要
- - 日時: 3月19日(水) 12:00〜13:00(ライブ配信) / 3月27日(木) 12:00〜13:00(アーカイブ配信)
- - 会場: オンライン(Zoom)
- - 参加方法: こちらから無料参加登録が必要です。
セミナーの狙い
近年、採用活動におけるAIの導入が進んでいますが、企業と候補者との最適なマッチングには1to1メッセージのパーソナライズがカギとなります。今回のセミナーでは、特にスカウト返信率を大きく向上させた経験を持つ峯氏をゲストに迎え、彼の成功事例を基にした1to1メッセージ戦略を紹介します。
セミナーの内容は、以下の3つのポイントに焦点を当てています:
1. ペルソナ理解:候補者を的確に捉える方法
2. 効果的な訴求ポイント:メッセージの強化方法
3. 実践的なTips:成功に繋がる具体策
また、セミナーの後半では、峯氏の1to1スカウト文とOffersのAIが生成したスカウト文の比較を行い、公開フィードバックを通じて最適なメッセージを探ります。これは、AI時代において「候補者に響くスカウトメッセージ」の制作方法を学ぶ絶好のチャンスです。
登壇者情報
峯 菜穂 氏
彼女は新卒で永興電機工業株式会社に入社後、2022年にポテンシャライトに転職。数多くの企業の採用支援に従事し、特にスカウト業務において非常に高い返信率を誇っています。彼女の独自の分析力とアプローチは、採用市場での成功に直結しています。
鈴木 裕斗 氏
株式会社overflowの代表取締役CEOであり、以前は株式会社サイバーエージェントでの経験を経て、overflowを創業しました。特に採用プラットフォームの運営を通じて、企業と才能ある人材を結びつけ、新たな時間とキャリアの創出に努めています。
おすすめの参加者
このセミナーは以下のような方に特におすすめです:
- - ダイレクトリクルーティングを実施中で、さらなる成果を求める方
- - 新たにダイレクトリクルーティングを考えている方
- - 1to1スカウトに関心があり、実践的な情報を求めている方
最後に
今年の採用マーケットはますます競争が激化しています。このチャンスを活かし、ぜひご参加ください。採用活動において成功するためのヒントや戦略を身に付け、御社のリクルーティング活動を一層進化させましょう。