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人材派遣業界の厳しい現実とDX推進の必要性に迫る

近年、人材派遣業界が厳しい環境に直面しています。ユニテックシステム株式会社が実施した調査によれば、なんと9割の人材派遣会社の経営者が人手不足やコスト増が利益に影響を与えていると実感しているというデータが明らかになりました。さらに、約4割が直近3年間で利益が減少していると回答しています。

調査概要

この調査は人材派遣会社の経営者・役員・部長や課長クラスを対象に行われ、100名からの有効回答を得ました。調査は2024年12月10日から11日の間に実施され、利益向上に関する取り組みを調査しました。

利益減少の実態

調査結果では、回答者の51%が利益に大きな影響を及ぼすと感じているとし、38%がやや影響があるとしています。また、約37%が直近3年間での利益が減少していると回答しており、厳しい経営環境が浮き彫りとなっています。

DX推進に対する意識

興味深いことに、利益向上を目的としたシステム導入やDXに対しては、78%が前向きであると回答しました。実際に、既に取り組んでいる企業の約9割がその成果を実感していると答えています。具体的には「派遣労働者の管理」や「派遣先の管理」でのシステム導入が進んでいることがわかりました。

DX推進の課題

しかしながら、DXを推進できない理由として最も多く挙げられたのは、「DXを推進する人材が不足している」というもので、58.7%がそう回答しています。必要性を感じていないという声も26.1%に上ります。

経営の効率化が鍵

調査から見えてくるのは、経営の効率化が今後の利益向上の鍵であるということです。多くの企業がコスト削減を目的とした業務効率化に取り組んでおり、特に教育やマーケティング戦略の見直しが進められています。

今後の展望

今後、利益向上を果たすにはデジタル化の推進に注力し、DX人材の確保と育成が不可欠です。派遣市場環境による影響も大きく、2023年には派遣会社の倒産が過去最多を記録しました。このような厳しい状況の中、持続的な成長に向けた戦略的な取り組みが求められています。

まとめ

人材派遣業界が抱える課題は明確であり、それに対してどのようにアプローチをするかが将来の運命を分けることになります。DXの推進は今や避けて通れない道となっており、業務効率化と人材育成の二つの柱を強化していくことが急務となっています。

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