オフィス環境が採用活動のカギを握る時代が到来！

近年、採用活動において、企業のオフィス環境が重要な要素として浮上しています。特に、Z世代やミレニアル世代と呼ばれる若年層の求職者は、単に給与や業務内容だけでなく、働く環境に対する期待が高まっているのです。この状況を受け、株式会社イデックスビジネスサービスが運営するオフィスリノベーションサービス「WAKURINO（ワクリノ）」は、企業の人事担当者への調査を実施しました。

オフィスの環境と採用力

調査から見えてきたのは、応募者の多くが職場の「環境」を重視しているということです。企業の成長性や将来性が最も重要な要素として挙げられた一方で、オフィスの立地やデザイン、雰囲気といった直接目にする部分も、入社判断に影響を及ぼす要因として強調されました。特に、会社説明会や面接時には、オフィス環境が応募者に与える印象が大きいことが示されています。

一方で、企業の人事担当者は「応募者数が少ない」「自社に合う人材が集まらない」といった問題を抱えており、これらの課題はオフィス環境が改善されることで解決できるかもしれません。応募者の期待と実際の職場が一致しない場合、内定辞退のリスクが高まることから、企業は積極的な改善が求められています。

Z世代・ミレニアル世代のニーズ

Z世代やミレニアル世代に響くオフィス作りについて尋ねたところ、彼らが求める機能には、柔軟に利用できる作業スペースや、ウェルビーイングに配慮した設備が挙げられました。リモート会議用の個室ブースも重要視されるなど、働き方の多様化に対応したスペースが求められています。この世代は共働きを重視し、コミュニケーションが取れる環境を好むため、オフィスのレイアウトや雰囲気もこれに合わせた設計が必要です。

実際、調査結果によると70%以上の人事担当者がオフィス環境改善を計画しており、今後ますます取り組みが進むことが期待されます。

期待に応える環境作り

オフィス環境が採用力に与える影響は、今や無視できないほど重要視されています。企業は、ただ給与や福利厚生を充実させるだけでなく、応募者が求めるオフィスの雰囲気や設備を整えることで、働きたいと思わせる姿勢が求められるようになっています。オフィス環境の見直しは、企業のブランディングにもつながり、魅力的な職場づくりに寄与することでしょう。

オフィスリノベーションをすることで、期待に応える職場を作り上げ、優秀な人材の獲得につなげていくことが、今後の企業の重要な戦略となるでしょう。オフィスのリノベーションは「WAKURINO」にお任せください！