在宅勤務の課題とビジネスパーソンの実態を調査した結果とは

在宅勤務の実態と課題を探る

株式会社ITSUKI（本社：東京都北区、代表取締役：岩下一樹）は、在宅勤務を行う企業で働く20代から50代の会社員を対象に、「在宅勤務の課題に関する調査」を実施しました。この調査は、リモートワークが普及した今の時代における在宅勤務の現状を把握し、ビジネスパーソンがどのように在宅勤務を経験しているかを明らかにするために実施されました。

調査の背景

コロナ禍を経て、在宅勤務やリモートワークが多くの企業の働き方として根付きました。通勤の手間が省けることや、オフィスの物理的スペースが不要になるといったメリットがある一方で、コミュニケーションの不足やモチベーションの維持が難しいといった課題にも直面しています。そこで、ITサービスを提供する株式会社ITSUKIは、在宅勤務に関心のある人々に向けて役立つ情報を提供するために調査を行いました。

調査サマリーのポイント

1. 在宅勤務希望者の理由： 在宅勤務を希望する理由の多くは「時間的自由度の高さ」です。調査では、84.5%が通勤時間の節約を重視しています。
2. 通勤時間の活用： 節約された時間の使い方として、最も多かったのが「休息」で55.2%、次いで「家事」が51.3%でした。この結果は、在宅勤務により生じた時間でリフレッシュや家庭の仕事をこなしていることを示しています。
3. コミュニケーションの重要性： 在宅勤務でのコミュニケーション不足を補うために、49.8%がオンライン会議に参加し、38.0%が業務進捗の共有をしていることが確認されました。
4. モチベーション維持の工夫： モチベーションを保つための対策として、36.2%が集中できる環境を整え、体を動かすことや切り替え行動が有効とされました。
5. 快適な作業環境： 快適な作業空間の整備では、46.5%が作業スペースの整理を行い、29.3%が快適な椅子やデスクを購入していますが、意外にも何も手を加えていない人も25.6%いました。
6. ネット環境の意識： インターネット回線の速度改善を行った人は少数派で、67%が特にアクションを取っていない結果に。生産性に影響する要因として盲点となっていた可能性があります。

まとめ

調査によって明らかになったことは、ビジネスパーソンたちが在宅勤務の最大のメリットとして「時間の節約」や「自由度」を感じている一方、快適な作業環境の整備や生産性向上のための努力があまり行われていない実態です。株式会社ITSUKIは、より良い在宅勤務環境を実現するための光回線サービス「イツキ光」を提供しており、今後も支援を続けていく考えです。利用希望者は、ぜひお気軽にお問い合わせください。