インフラエンジニアの外注と採用を徹底比較した資料が登場！

インフラエンジニアの外注と採用を比較する新しいホワイトペーパーが登場！

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中、インフラエンジニアの需要が高まっています。新しいプロジェクトの立ち上げや既存システムの運用にとって、専門的な知識と経験を持つインフラエンジニアは欠かせない存在です。しかし、スキルを備えた人材を確保するのは容易ではなく、特に採用市場は狭き門となっています。そこで、株式会社GIGが提供する『インフラエンジニア外注と採用比較表』という無料のホワイトペーパーが注目されています。

資料の概要

この25ページにわたる資料では、インフラエンジニアに関する外注と採用を比較し、それぞれのメリットやデメリットについて詳しく解説しています。特に、現在の市場でのインフラエンジニアの需要について触れ、特に必要とされる状況やプロジェクトの課題を明らかにします。今の時代、どちらの選択肢が貴社にとって最適かを考える手助けをしてくれるでしょう。

外注のメリットとデメリット

外注のメリットとしては、即戦力を確保しやすい点や、必要な時にだけ人材を依頼できる柔軟性があります。また、技術的な専門知識を持つプロフェッショナルと即座に契約できることで、企業のリソースを最大限に活用できます。一方、デメリットとしては、外注費用が発生することや、外部とのコミュニケーションが煩雑になる可能性がある点が挙げられます。

採用のメリットとデメリット

採用のメリットには、企業内に専門家が常駐することで、長期的なプロジェクトに対する知識の蓄積が期待できる点や、チーム内の連携が強化されることが挙げられます。しかし、デメリットとしては、時間がかかることや、企業が求めるスキルを持つ人材を見つける難しさがあることが課題となります。

具体的なデータ

- 外注費用：相場についても資料内で詳しく触れています。
- 採用単価：インフラエンジニアの採用単価の目安を示し、どれだけの投資が求められるかを明確にします。
- 年収相場：インフラエンジニアの年収相場についても触れ、適正給与を理解する手助けをします。

無料ダウンロード方法

この資料は、GIGが提供しており、以下のリンクから無料でダウンロードできます。興味のある方はぜひ確認してみてください。

- インフラエンジニア外注と採用比較表のダウンロード

クロスネットワークの強み

『クロスネットワーク』は、国内でも最大規模のインフラエンジニア専門のエージェントサービスです。厳選された1,500人以上の登録エンジニアのデータベースから、必要なスキルを持つ候補者を迅速に紹介。即戦力となる人材を最短でアサインできるため、採用難易度の高いインフラエンジニア探しをサポートします。詳細は公式サイトでご確認ください。

株式会社GIGについて

GIGは、ナショナルクライアントからスタートアップまで、あらゆる企業のDX支援を行っているプロフェッショナル集団です。多彩なサービスを展開しており、特にフリーランス向けのマッチングサービスに強みを持っています。詳しい情報はこちらのサイトでご覧いただけます。

新しいホワイトペーパーを通じて、インフラエンジニアの採用や外注に関する情報を得て、事業の発展に役立ててください。