労務管理クラウド市場シェアNo.1のオフィスステーション、利用社数が55,000を突破

「オフィスステーション」の進化と展望

近年、労働市場における環境変化が急速に進む中、株式会社エフアンドエムが提供する人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」が、利用社数55,000社を突破したことが発表されました。それにより、労働力の確保や従業員の定着、主体性を引き出すプラットフォームとしての重要性がますます高まっています。

労働力不足への挑戦

厚生労働省が発表する求人倍率は、依然として高い水準を維持し、特に新規求人倍率は2.17倍という状況にあります。これは、企業が求職者よりも多くの求人を出す「売り手市場」を意味しています。このような中、企業は従業員の定着や人材育成を重要な課題として捉えています。

こうした背景から、オフィスステーションは、企業が従業員の運営をサポートできる機能を充実させ、利用者のニーズに即したプロダクトを展開しています。

お客様の声を重視したサービス提供

同社は、「すべての人が本業や人でなければできないことに集中できる世の中を創造する」というミッションを掲げ、リリースや製品改良を通じて企業に寄り添ったサポートを実現しています。2025年には「オフィスステーションタレントマネジメント」を導入し、多様な人事評価機能やウェルビーイング診断を可能にしました。また、2026年初頭には社内ポータルオプションも登場予定で、企業と従業員のコミュニケーション強化に寄与しています。

カスタマーサクセスの強化

顧客からのフィードバックを迅速に反映させるため、カスタマーサクセスチームが設置され、企業課題の解決に向けた伴走型の支援を行っています。これにより、企業はより効果的に自らの労務管理課題に取り組むことができるようになります。

法改正への対応

さらに、2025年以降、育児休暇や労働時間に関連する法改正が進む中、オフィスステーションは、最新の法令に準拠した機能を提供することで、企業が法律遵守を怠らずスムーズな業務運営を行えるように努めています。具体的には、新たに義務化された【ストレスチェック】機能の実装など、企業向けの法対応を進めています。