「KaWaL」でビジネススキルを短時間で学ぶ新プログラムの登場

「KaWaL」：革新的なビジネススキル習得の新サービス

日本の企業環境が急速に変化する中、働き方改革や新しい生活様式への対応が求められています。この背景には、企業における新入社員研修や転職者向けのビジネススキル教育の必要性が高まりつつあることがあります。特に、ビジネスパーソンの間で、仕事をしながら新たにスキルを身に付ける「リスキリング」という考え方が注目されています。しかし、従来の研修プログラムは、膨大な内容を短期間で学ぶことが難しく、多くの人が実践の場で活用できないという現状もありました。

このようなニーズに応えるべく、株式会社チェンジは新たにサブスクリプション型e-Learningサービス「KaWaL」を2021年12月16日に開始しました。「KaWaL」は、「“ワカル”から “カワル”」というコンセプトの下、厳選されたビジネス基礎スキルを短時間で学ぶことができる教育プログラムです。従来の映像教材に留まらず、課題に取り組むことで実践力を養う内容が特徴で、物語調で楽しく視聴できる設計になっています。

この新しい学習体験は、受講後すぐに活用できる知識とスキルを提供することを目指しており、SaaS型のサブスクリプションモデルを採用することで、負担の少ない料金で利用可能です。これにより、中小企業も導入しやすく、大手企業だけでなく多くの人々がビジネススキルを学ぶ環境が整いました。

また、「KaWaL」ではオンライン配信と対面による公開型研修サービス「KaWaLSchool」も併せて提供されます。これにより、か単なるe-Learningに留まらず、リアルな講義や受講者間での意見交換が可能となり、学びを深める機会が増えます。受講内容は、ビジネスコミュニケーション、ビジネス全般、リモートワーク特化型のコースが用意されており、それぞれ具体的なスキル向上を目指したプログラムになっています。

ビジネスコミュニケーションコースでは、聞く・読む・書く・話す能力を高めるための内容が含まれています。ビジネス全般のコースでは、ビジネスマナーやロジカルシンキング、エクセルやパワーポイントの効率的な使い方を学ぶことができます。また、リモートワークに特化したコースでは、オンラインミーティングにおけるマナーや進行方法についての授業が提供されます。

株式会社チェンジは、「Change People, Change Business, Change Japan」というミッションを掲げ、労働人口の減少が進む日本における企業の生産性革新を支援してきました。15年以上の実績を持つ同社は、これまでに300社を超える企業にサービスを提供し、新入社員や若手社員に特化した研修に力を入れています。

今後もチェンジは、「KaWaL」を通じて、ビジネスの中心となる人材の成長を促進し、企業の業務効率化及びビジネスモデルの変革を支援すると共に、スキルの格差を解消し、全ての人がビジネスにおいて活躍できる社会の実現に貢献していくつもりです。

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