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株式会社ビズリーチが運営する転職サイト「ビズリーチ」は、2023年に新たな認定資格「ビズリーチ認定リクルーター」を発表しました。この資格は即戦力となる人材の採用を支援し、企業の成長を促進することを目的としています。教師などの重要な役割を担う採用担当者が、より専門的な知識と能力を身に付けるための講座を提供します。

新設された認定資格の背景

最近の日本におけるキャリア採用は非常に厳しい状況が続いており、特に企業が即戦力となる人材を確保するためには、適切なスキルと知識が求められています。ビズリーチはこの現状を受け、「ビズリーチ認定リクルーター」を新設することで、企業の採用力向上を目指しています。

この資格を取得するためには、ビズリーチがこれまでの経験から培ったノウハウをもとにした「ビズリーチ認定リクルーター育成講座」の受講が必須です。この講座では、座学だけでなく実践的な演習も行うことで、受講者が実際の採用現場で即戦力を発揮できるように設計されています。講座の内容の詳細としては、オンラインでの動画視聴と理解度テストが最初に行われ、その後、オフラインでの実践講座が実施されるという流れです。

現在の採用動向

最近の日本経済では、中途採用の比率が年々上昇し、企業は競争の中で即戦力人材の確保を急務としています。日本経済新聞社の調査によると、2025年度のキャリア採用計画人数が前年度比で10%増加する見込みで、過去最高を記録することが予想されています。これは、企業が求める人材の採用難度が年々高まっていることを反映しています。

特に「部門主導採用」が広がりを見せており、企業の各部門が直接採用に関与するケースが増加しています。このため、採用担当者に求められるスキルはますます高度化しており、企業は「要件定義力」や「魅力伝達力」、さらに「連携力」といった能力を強化する必要があります。これらのスキルは、採用において必要不可欠な要素です。

認定資格の特長と講座内容

「ビズリーチ認定リクルーター育成講座」では、受講者は実践を通じて、さまざまな採用手法を学び、実際の業務に役立つスキルを身に付けることを目指します。具体的には、講座は以下のプログラムで構成されています。

• - 動画視聴/理解度テスト（オンライン）
• - 実践講座：4時間×3回（オフライン）
• - 課題提出
• - 実技テスト（最終回に実施）
• - 資格授与式（オンラインでの任意参加）

受講者はこの講座を通じて、なぜこの資格が現在の採用において重要なのかを理解し、実務に活かす能力を養うことができるのです。受講期間はおおよそ2ヶ月間で、実技テストで合格した受講者には資格が授与されます。

企業としての今後の展望

ビズリーチの執行役員CSMOである枝廣憲氏は、企業の採用環境が複雑化する中で、この新しい資格が中途採用を必要とする企業に役立つと述べています。企業が優れた人材を迅速かつ的確に確保できるよう、講座の受講をお勧めしています。また、ビズリーチは今後も企業の採用力向上へ貢献することを目指していきます。

終わりに

転職市場が変化し続ける中で、企業の人材獲得競争がますます厳しくなる中、「ビズリーチ認定リクルーター」という新しい資格がどのように採用に寄与するのか、今後の展開が注目されます。人材採用を成功に導くための重要なステップとなることでしょう。

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