AIの活用を目指す組織へ！Parkour Japanが診断ツールを提供

AI活用準備度を可視化する新ツール

AI技術の進化が進む中、多くの企業がその導入を試みています。しかし、実際にはAIが導入されても、なかなか定着しないという悩みを抱える組織も少なくありません。そこで、株式会社Parkour Japanが開発したのが、無料で利用できる「AI Ready診断 ― 組織編」です。このセルフ診断ツールを使えば、組織がAIを効果的に活用できる状態にあるかが、短時間で明らかになります。

運用に向けた新たなアプローチ

AIの導入による利便性を享受するためには、ただツールを使用するだけでは不十分です。実際には、社内の業務フローやナレッジ、使用ルールなどが整備されていないと、十分な効果を発揮できません。Parkour Japanは、こうした組織内の課題がAI活用の妨げとなっている現状に注目しました。

20問の質問で診断

「AI Ready診断 ― 組織編」は、画面上に表示される20の質問に答えることで、あなたの組織のAI活用準備度を測定します。所要時間は約5分、専門的な知識も不要で、日常業務を思い浮かべながらカジュアルに回答できます。また、メールアドレスの登録も不要なので、手軽に始められます。

5つの評価軸

診断では、次の5つの軸から組織のAI活用の準備度が評価されます。
1. 業務データの管理 - AIが使用するデータの質や管理体制。
2. 社内ナレッジの整理 - AIが答えを出すための基盤となるナレッジの整備。
3. AIに任せたい業務の明確さ - AIに任せる業務が明確に定義されているか。
4. AIを安全に使うルール - 利用規定や権限管理、社内文化の整備。
5. AIを使い続ける体制 - 運用の責任者や改善の仕組みが整っているか。

スコアとレーダーチャートで分かる組織の強み

診断結果は100点満点でスコア化され、レーダーチャート形式で表現されます。これにより、組織の強みや優先的に改善が求められている点を一目で確認できます。さらに、総合スコアはAからDの4段階で示され、どこから着手すべきかも具体的に指摘されます。

スコアが低くても問題なし

少しでもスコアが低いと感じたら、不安になる必要はありません。Parkour Japanでは、スコアが低いことを「問題」とは捉えず、むしろどこに改善の余地があるかを見つける出発点として位置づけています。診断結果を基に、組織がAIを効果的に活用できるよう、ナレッジの整備や運用ルールの設計をサポートします。