TCJグローバル、ミャンマーでの特定技能人材支援を強化する業務提携を発表

TCJグローバルとミャンマーの教育機関が提携

株式会社TCJグローバルは、ミャンマーの日本語教育機関であるBetter Life Education & Career Supporting Centerとの業務提携を発表しました。この提携により、近年の労働力不足問題に直面する日本の企業に対し、特定技能外国人材の採用支援をさらに強化しようとしています。

提携の背景

1988年に設立されたTCJグローバルは、これまで80か国以上の留学生や就労者に質の高い日本語教育を提供してきました。近年、特に日本における労働力不足が深刻化している中、外国人材の受け入れ需要は急増しています。TCJグローバルは、今後の人材不足に対する解決策の一環として、ミャンマーの教育機関と連携することに決定したのです。

ミャンマー人材が選ばれる理由

若年層の豊富な労働力

ミャンマーは2025年までに約5,615万人の人口を有し、平均年齢は27歳から29歳と非常に若いです。この若い労働力は、日本国内でのさまざまな職種において高い適応力を示しています。

海外就労への意欲

国内での雇用機会が限られているため、多くのミャンマーの若者は海外での就労を希望しています。タイやマレーシア、日本といった国々で活躍するミャンマー人が数多くおり、信頼のおける人材供給元として注目されています。

日本語習得のスピード

ミャンマー語は日本語と文法的な構造が似ているため、ミャンマーの若者は比較的短期間で日本語を習得することができます。この言語的優位性が、職場でのコミュニケーションを円滑にし、業務の効率化に寄与しています。

勤勉な就労態度

さらに、ミャンマー人は非常に勤勉で責任感が強く、納期に対する意識も高いとされています。日本企業の文化や労働環境への適応もスムーズであり、企業と労働者間の信頼関係を築くことが得意です。

提携の具体的な内容

この提携を通じて、TCJグローバルは以下の具体策を実施します：

- 日本語教育教材と教師養成の提供：これは現地の教育体制を強化し、日本で働きたい若者に対する基礎を築くことを目的としています。
- 日本への就労・留学希望者への支援体制の強化：日本での職業訓練や文化交流プログラムを通じ、訪日希望者に多様なサポートを行います。
- 特定技能外国人材の紹介：日本国内企業に対し、即戦力となる外国人材を迅速に紹介するサービスを開始します。これにより、企業は多様な人材を確保することができ、ミャンマーの労働力を日本市場に活用することが期待されます。

今後の展望

TCJグローバルは、ミャンマーにおける日本語教育と就労支援を通じて市場シェアの拡大を目指します。また、中長期的には他の国々にも事業を展開し、グローバルリーディングカンパニーとしての地位を確立していく方針です。日本語教育市場の発展を通じて多様な社会問題の解決に貢献しつつ、企業価値の向上にも努めていきます。ミャンマーでの活動が日本国内における外国人材の受け入れを加速する起点となるでしょう。