中堅リーダーの育成を強化する新たなアセスメント研修R&C-Zの登場

中堅リーダーのための新しいアセスメント研修R&C-Z

企業が成長していくためには、リーダー層の育成が欠かせません。そんな中、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが新たに提案するアセスメント研修「R&C-Z」が注目を集めています。この研修は、中堅リーダーを対象としたもので、企業の未来を担う人材の育成に寄与することを目的としています。

1. リニューアルの背景

この研修は、受講者の実務により近い環境を提供することを重視し、専用システム「Assessment Base」を導入してリニューアルされました。このシステムを活用することで、受講者は研修中に集中して各種ワークに取り組みやすくなり、意見やアイデアを共有して互いに学び合うことが可能となりました。

2. 中堅リーダーの重要性

現代の変化の激しいビジネス環境において、マネージャーやリーダーが果たすべき役割はますます重要になっています。そのため、企業は次世代のリーダーを早期に発見し、効果的に育成する必要があります。しかし、特に中堅社員は日常業務に追われ、リーダーとしてのスキルを磨く機会が不足している場合が多いのが現実です。このような背景から、アセスメント研修「R&C-Z」が生まれました。

この研修の目的は、リーダーとして必要な資質を自己評価し、今後の能力開発に繋げることです。具体的には、組織の課題を一段上の視座から捉え、様々な関係者を巻き込んで成果を出す能力を鍛えます。

3. アセスメント研修「R&C-Z」の詳細

アセスメント研修「R&C-Z」は、ケースシミュレーション型のプログラムで、受講者はビジネスシーンで直面する問題に取り組みながら、個々の能力開発の課題を明確にします。プログラムは個人ワークとグループワークからなり、最後には専門のアセッサーからフィードバックを受け取ることができます。

プログラムの流れ

- 受講時間：2日間 (9:00〜17:00)
- 受講形式：面接会場またはオンライン
- 受講人数：8〜12名

受講者は、PCを用いて日常業務に近い環境下で研修を受けることができ、その結果として、学びや気づきを深めることが期待されます。また、アセスメント研修専用のシステムにより、「書く」「共有する」「考える」というプロセスが容易になり、思考を整理しやすくなる点も大きな魅力です。

4. リクルートマネジメントソリューションズについて

リクルートマネジメントソリューションズは、「個と組織を生かす」というブランドスローガンのもと、経営・人事課題の解決を目指しています。1963年の創業以来、多様な組織課題に取り組む業界のリーダーカンパニーとして成長してきました。今後も、人材採用から育成、組織開発まで幅広い領域で革新を続けていくことでしょう。

この新しいアセスメント研修「R&C-Z」は、中堅リーダーの皆様にとって、成長の機会を提供するものとなることが期待されます。より高い成果を追求するために、ぜひこのプログラムを検討してみてはいかがでしょうか？