労働基準法改正への備え！クラウド型勤怠管理セミナー開催中

労働基準法改正に向けた準備を整えよう！

2027年以降、大規模な労働基準法の改正が予測されています。この法改正により、企業の勤怠管理には大きな変更が求められることになるでしょう。そこで、NECネクサソリューションズが提供するクラウド型勤怠管理システム「勤革時」が、この法改正にどのように応えるかを学ぶためのオンデマンドセミナーが開催されています。

セミナーの内容について

本セミナーでは、法律の変更に対応できるように設計された「勤革時」の具体的な機能や利用方法について詳しく紹介します。特に、連続勤務日数の上限規制や法定休日の特定義務、さらには管理監督者の労働時間把握義務化など、今後の規制に適応するために必要な情報を提供します。これにより、参加者は自社の勤怠管理に対する理解を深め、適切な対応策を考える手助けとなることでしょう。

お申込みについて

このセミナーは2026年3月31日(火)まで視聴可能で、申込みは同年3月30日(月)まで受け付けています。参加費は無料で、現在登録を行った企業の方々にとっては、価値ある情報が集約されていますので、興味のある方はこの機会を逃さず申し込むことをお勧めします。

どこで視聴するのか？

本セミナーは完全オンラインでのオンデマンド配信ですので、参加者は自分の都合の良い時間に視聴することができます。これにより、忙しいビジネススケジュールの中でも参加しやすくなっています。自宅やオフィスから簡単にアクセスできますので、手軽に多くの方に視聴していただける環境が整えられています。

効率的な勤怠管理を実現する「勤革時」

「勤革時」という名称は「勤怠の革新」を意味しており、今後の労働環境の変わりゆくニーズに応じたシステム構築が期待されます。具体的には、AIやビッグデータなど最新のテクノロジーを活用し、働き方改革に寄与することを目的としています。効率的改善を実現し、企業にとっても、従業員にとっても優れた環境をつくる意義を持っています。

より詳細な情報を知りたい方は、こちらのリンクからアクセスできます。最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。

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