WHI Holdingsが新機能「センサスサーベイ」を発表し組織管理の変革へ

WHI Holdingsの「センサスサーベイ」機能について

株式会社WHI Holdingsは、東京都港区に本社を置く企業で、人的資本マネジメントの先駆者として知られています。この度、同社が提供する統合人事システム「COMPANY Talent Management」シリーズに新たな機能「センサスサーベイ」を追加したことが発表されました。この機能は、企業の組織状態を可視化し、従業員のエンゲージメントに関するデータを収集・分析することで、企業全体の価値向上を促進します。

背景と目的

近年、人的資本の重要性が増す中、企業は従業員エンゲージメントの状況を明示する必要に迫られています。特に、多様な人材を活用するダイバーシティを重視した経営が求められるようになった今、組織の健康状態や従業員の満足度、ストレスレベルを理解することはますます重要です。しかし、従来のサーベイ方法では多くの時間と手間がかかり、人事部門が本来の主な業務に集中できないという課題が存在しました。

「センサスサーベイ」機能の魅力

新たに追加された「センサスサーベイ」機能では、企業ごとに設定したサーベイ項目を用い、簡単に組織の健康状態を測定することが可能です。この機能は以下の特長を持っています。

1. 柔軟な設問設計: 各企業のニーズに合わせた設問を作成できるため、調査が行うたびに質問の変更も可能です。これにより、組織が時間の経過と共にどのように変化しているかを正確に把握できます。

2. 高い操作性: 自動スクロールや回答の自動保存機能を活用し、忙しい従業員でも気軽に回答しやすくなりました。これにより、回答率を高め、高品質なフィードバックが得られます。

3. データの効率的な分析: ダッシュボード上でグラフィカルに表示されるサーベイ結果により、異なる組織や役職、年齢層ごとの比較が簡単に行えます。さらに、AIによる自動生成レポートで、分析作業が大幅に効率化されます。