Z世代の就職先選びのポイントを探る！新卒希望先の新しいトレンド

Z世代の就職先選びのポイントを探る！

2024年8月8日に開催された「学生団体サミット」では、Z世代を対象に就職先を選ぶ際に重要なポイントについて調査が行われました。この調査は、マーケティング支援を行う株式会社on the bakeryが開発したオンラインガチャ・診断アプリ「クロワッサン」を利用して実施されました。

調査の概要

この調査には、128名のZ世代の学生が参加しています。調査の内容は、希望する就職先の種類や、就職先を選ぶ際に重視するポイントについてでした。ここでは、調査結果を詳しく見ていきます。

Z世代が選ぶ新卒後の希望の就職先

調査結果によると、Z世代の学生たちが新卒後に希望する就職先は以下のようになっています。

1. 大手企業（52%）

最も多くの票を集めたのは「大手企業に勤めたい」という希望で、52%がこの選択をしました。コロナ禍や不安定な経済状況を経験した彼らは、安定性や将来の見通しを重視しているようです。

2. 起業（27%）

次に多かったのは「起業を考えている」という回答で、27%でした。自らの考えを形にすることや、自己成長の機会を求める姿勢が見えます。SNSでのコミュニケーションに慣れているため、自身の影響力を駆使して起業に取り組むことにも抵抗がない様子です。

3. ベンチャー企業（16%）

「ベンチャー企業に勤めたい」という回答は16%でした。変化を恐れないZ世代には、日々変わる環境の中で柔軟に対応できるベンチャー企業が魅力的な選択肢のようです。

就職先選びで重視するポイント

次に、就職先を選ぶ上でZ世代が重視するポイントを見ていきます。

1. 仕事のやりがい（31%）

最も重要とされているのは「仕事のやりがい」で、31%の人がこの点を挙げています。社会に貢献したいという気持ちや、人間関係の大切さを感じているようです。

2. 給与や待遇、福利厚生（27%）

続いて「給与や待遇、福利厚生」が27%で2位です。これからの時代、報酬や働く環境に対する意識が高まっていることが窺えます。

3. 自身が成長できる環境（23%）

3位は「自身が成長できる環境か」で、23%の支持を得ています。自己成長を重視している彼らにとって、成長を促す環境は重要な要素のようです。

クロワッサンの魅力

今回の調査は「クロワッサン」を活用して行われました。このツールは、企業向けにオンラインガチャや診断コンテンツを生成できるサービスです。4つの魅力として、自社仕様にカスタマイズ可能、感覚的にデザインできるUI、ユーザーの利用状況を把握できるレポート機能、圧倒的な費用感が挙げられます。

特に、初期投資が少なく、手軽に取り入れやすい点が企業にとって嬉しいポイントと言えます。無料トライアルも行っているため、気になる方はぜひ試してみてください。

まとめ

Z世代の就職活動には、大手企業や起業を希望する人が多く、仕事のやりがいや自身の成長を重視する傾向が明らかになりました。これからの新卒採用において、企業側もこれらのニーズに対応し、自らの魅力を伝えていくことが求められます。興味のある方は、ぜひ「クロワッサン」を活用して、新しい価値を生み出してみてはいかがでしょうか。