イノベーティブな組織文化で日本一に輝くイベント21の魅力

株式会社イベント21が2026年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて、特に小規模部門で日本一に選ばれました。この快挙は、同社が自らの製品やサービスを通じてどれだけ社員を大切にし、主体的な行動を促しているかを示すものです。事件の背景には、社員の声に耳を傾ける企業文化と、彼らの努力を正当に評価する独自のシステムがあるのです。

評価される企業文化

イベント21が評価されたポイントは、企業理念「you happy, we happy!」を基にした独自の組織づくりにあります。「手を挙げる文化」とは、役職や年齢に関係なく、自らの考えを主体的に発信することが奨励される環境を指します。この文化は、社員が自分の目標や会社のミッションを重ね合わせて未来を描くための研修を通じてさらに強固になります。

具体的な取り組み

【取り組み①】主体的な行動を促す

イベント21では、年に26回行われる研修合宿を通じて、社員が自らのビジョンを明らかにし、会社が求めるミッションとリンクさせる場が提供されています。各まなびの機会では、社員全員が未来を語り合うことで、共通のビジョンを形成しています。これにより、彼らはただの従業員ではなく、未来を共に創る一員と認識されるのです。

【取り組み②】感情を尊重する評価文化

また、社内アワードや評価制度を通じ、社員の努力を称え合う文化も根付いています。一人ひとりに対する個別の賞状や、その表彰理由を明示する実践は、社員同士の絆を深め、感動を生み出します。このような評価体系は、単なる結果だけではなく、過程をも評価する姿勢を反映しています。時に涙がこぼれる場面もしばしば見られ、従業員間の信頼関係を強化しています。

【取り組み③】社会貢献への意識

さらに、イベント21では社会貢献にも力を入れています。社員は学校の授業に出かけたり、児童養護施設を訪問したりする機会を持ち、社会問題に対する認識を深めています。これにより、「自分の仕事は社会とつながっている」という意識が育まれ、社員の働きがいや成長にも寄与しています。このように、社会と直接的に関わる体験が豊かな人生観を形成し、組織全体の価値を高めているのです。

受賞の意義

これまでの受賞も目を見張るものがあります。近畿地域では2025年に「働きがいのある会社」ランキングで1位を獲得し、アジア地域でも中小企業部門で30位にランキングされました。これらの実績は、社員の努力が企業文化の中で育まれ、確実に結実している証拠と言えるでしょう。

今後の展望

イベント21は今後も「you happy, we happy!」の理念のもとに、さらに多くの良い組織文化を形成し、社会へとインパクトを与え続けることを目指しています。10年ビジョンに基づき、圧倒的に魅力的で強い組織を作り、夢や希望を広げるプロセスで、社員と共に挑戦を続けています。イベント21の未来への取り組みは、他の企業にも大きなインスピレーションを与えるものです。これからも彼らの動向に注目が集まります。