Thinkings、ITエンジニア学生向けの新たな採用支援システム連携を発表

Thinkings、ITエンジニア採用支援の新たな連携を開始

採用環境が厳しさを増している現代、Thinkings株式会社は、ITエンジニアを目指す学生の就職活動をサポートするための新しい取り組みを発表しました。東京都中央区に本社を構える同社は、組織づくりのためのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開しています。この度、ITエンジニア志望学生専用の就職ナビサイト「エンジニア就活」とのデータ連携を開始し、採用管理システム「sonar ATS」との連携を強化しました。

エンジニア就活とは？

「エンジニア就活」は、ITエンジニアに特化した新卒採用サービスです。登録者はIT業界を志望する学生で、特にプログラミング経験がある学生が多数を占めています。このサービスは、初期費用が0円から利用できるプランがあり、企業にとって採用活動を始める際のハードルを低くしています。また、サービス同士の連携により、企業はインターンシップを通じて学生へのアプローチが可能となります。

連携の背景

最近の調査結果によると、多くのIT企業が人材不足に直面しており、特にITエンジニアの採用は売り手市場です。このような中、Thinkings社の「sonar ATS」ユーザーの多くがITエンジニアを求めている状況を見て、今後の採用支援を強化するために「エンジニア就活」とのAPI連携が決定されました。この新たな連携により、両者は求職者と求人のマッチングをよりスムーズに行えるようになります。

連携によるメリット

新しい連携により、採用担当者は以下のメリットを得られると考えられています：
1. データの一元管理：応募者情報が自動的に「sonar ATS」に登録され、手間なく管理が可能になります。
2. 業務効率の向上：時間を短縮しながらも高品質な選考を実現することで、業務の効率化が図れます。

一方、学生にとっても利点があります：

- スピーディな選考：応募情報が即座に連携されるため、選考プロセスがスピーディに進むことが期待されます。

API連携の概要

「sonar ATS」と「エンジニア就活」の連携は、「sonar ATS Developers」で公開されるAPIを利用しています。このシステム連携により、応募データの管理がシームレスになり、選考プロセスの短縮につながります。なお、この連携は「sonar ATS」が初めて手掛けるものとなります。

企業理念と今後の展望

Thinkings株式会社は、変化する時代に適応するため、テクノロジーとデザインを駆使した HR Tech企業です。従来の採用支援を超え、新たな価値を創造することを目指しています。今後も採用業務に関する多様なサービスとのAPI連携を進め、より良い採用環境の構築に寄与していく所存です。

特に、次世代の人材を育てることは企業の発展に不可欠であり、ITエンジニア志望の学生を支援する鏡のような存在として、Thinkingsは今後もこの分野での取り組みを推進していくでしょう。

詳細な情報や最新のサービスについては、公式サイトで確認できます。