ポーターズとエーピーシーズ、労働市場へのDX推進のために提携を発表

新時代に向けてのスムーズな業務推進

ポーターズ株式会社と株式会社エーピーシーズの間で、派遣スタッフの管理業務を効率化し、スタッフエクスペリエンスを向上させるためのソリューションパートナー契約が締結されました。この連携により、両社はそれぞれの強みを活かし、人材派遣業務のデジタル化を進めることになります。

連携の核心：システムの統合

ポーターズが提供する人材派遣向けのマッチングシステム「PORTERS Staffing」と、エーピーシーズの業務アプリ「apseedsポータル」のシステムが連携されることが決まりました。この連携によって、スタッフ情報や契約情報を一元管理することが可能となり、手間のかかっていた連絡業務や契約書の作成が大幅に省略されることが見込まれています。

具体的には、「PORTERS Staffing」に登録されたスタッフは、アプリを通じてタイムリーに求人情報を受け取れるようになり、効率的なティータイミングでの応募ができるようになります。この結果、マッチング精度が向上し、派遣会社のリードタイムを短縮することが期待されています。

DX推進の大背景

労働市場におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の加速により、登録者や稼働スタッフの求めるコミュニケーションスタイルも変化しています。従来のメール中心の連絡方法では、情報が埋もれてしまったり、確認漏れが発生することが多く、そのために業務が煩雑化していました。しかし、近年では仕事の連絡もアプリを通じて行うことが求められるようになっています。これに応じて、ポーターズは「PORTERS Staffing」とエーピーシーズの「apseedsポータル」の連携を通じて、より安心・便利な環境を提供することを目指しています。

現場での実務例

スタッフの稼働が決まると、企業が「PORTERS Staffing」に案件情報を登録することで、雇用契約書が自動生成されます。これにより、登録者はアプリ上で契約書の確認・締結をスムーズに行うことが可能になります。そして契約が完了した後は、アプリを通じて就業に関する情報の確認や福利厚生サービスの利用も可能となり、より充実したサポート体制が整います。