ホンダカーズ東京が導入した「AIRVISA」と外国籍従業員の働きやすさ

ホンダカーズ東京と「AIRVISA」の取り組み

東京都台東区に本社を置くホンダカーズ東京は、従業員の多様性を尊重し、国籍にとらわれない人材採用を進めています。現在、同社にはスキルを持つ外国籍の従業員が多数在籍しており、彼らの視点や発想が新たなサービスの向上に寄与しています。しかし、これまでは外国籍従業員のビザ申請のため、従業員が入国管理局に通う必要がありました。この手続きには時間と労力がかかり、特に平日しか空いていない入管に行くことは大きな負担でした。

ビザ管理の効率化

そこで、ホンダカーズ東京は、ビザ管理・申請を円滑に進めるためのクラウドソフト「AIRVISA」を導入しました。「AIRVISA」を使用することで、従業員はスマートフォンやパソコンからオンラインでビザ申請を行え、在留カードも自宅で受け取ることができるため、申請にかかる負担は大幅に削減されます。また、申請状況をリアルタイムで確認できるため、複数の申請も簡単に管理できます。専門家によるレビューやチャットサポートもあり、専門的な知識がなくても安心して申請を行うことができます。

「AIRVISA」のメリット

「AIRVISA」の導入によって、ホンダカーズ東京は従業員のビザ管理を効率化し、申請プロセスにかかる時間を大幅に削減しました。入管に通う必要がなくなったことで、従業員からは「申請がとても簡単になった」との声があがっています。これまでの煩雑な手続きがWEB上で解決され、時間や労力を節約できる結果となりました。また、担当部署は「AIRVISA」を通じて従業員とのスムーズなコミュニケーションを維持できるため、安心感を確保しながら進行状況を把握できるようになりました。

法改正への対応

最近、外国籍人材に関する法改正も行われており、企業には新しい知識が求められる背景があります。「AIRVISA」によるビザ申請では、手続きが簡素化され、従業員の負担を軽減するだけでなく、会社の業務効率も向上しています。従業員にとっても、ビザ申請の手続きがスムーズになったことで、働きやすい環境が整いました。さらに「AIRVISA」では、就労ビザだけでなく、その他の在留資格もオンラインで申請できる機能も期待されています。

今後の展望

今後、外国籍従業員の数がますます増える中で、「AIRVISA」を通じたスムーズなビザ管理が会社の成長を支えていくことでしょう。ホンダカーズ東京では、さらなるデジタル化を進めながら、多様な人材が快適に働ける環境作りに努めています。実際に導入を担当した総務部の尾瀬智子さんと技術サービス部の村田史明さんは、今までのアナログな手続きから脱却し、デジタルな管理システムの価値を実感しています。今後も「AIRVISA」を通じて、業務の効率化や従業員の声を反映させた環境作りが期待されています。

「AIRVISA」の提供する価値

「AIRVISA」は、ビザ管理や申請の煩雑さを軽減し、外国籍の方が日本で快適に過ごすためのサポートを目的としたサービスです。このようなオンラインツールの導入によって、企業が外国籍従業員のニーズに迅速に応えられるようになり、さらなる発展が望まれます。

ホンダカーズ東京が選んだ「AIRVISA」は、従業員が安心して働くための新たな一歩を踏み出したと言えるでしょう。

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