沖縄初の双方向マッチング求人メディア「share」が登場！雇用の新たな未来を拓く

沖縄初の求人メディア「share」とは

株式会社RCDが提供する「share」は、沖縄県初となる双方向マッチングを導入した求人メディアです。この新たなサービスは、企業と求職者がインターネットを通じて直接やりとりできる環境を提供し、雇用におけるミスマッチを減少させることを目的としています。

沖縄の雇用状況

沖縄県の完全失業率は約5%と、全国平均の3.4%と比べると高い水準にあります。この背景には、雇用のミスマッチがあり、若年層の離職率が非常に高いという課題もあります。大学卒業後3年以内に離職する人の割合は45.6%、高卒者では57.4%に達します。これは、求職者が自分にどんな職が適しているのか分からず、転職を繰り返してしまうことが原因です。

雇用のミスマッチの原因

ミスマッチの主要な要因として挙げられるのが情報の非対称性です。企業も求職者も、必要な情報にアクセスできなければ納得のいくリクルート活動ができません。双方向で情報を開示しあうことで、双方が満足する採用活動が実現します。「share」は、この非対称性を解消するための画期的な仕組みを提供しています。

「share」の特徴

「share」では、求職者が企業の理念や事業内容を理解し、自身とマッチするかを比較検討できます。一方で、企業は求職者の経歴や人柄を理解して、自社に合った人材かどうかを判断できます。この双方向のコミュニケーションが、ミスマッチの軽減に貢献します。

特に、UJIターンを希望する人や潜在的な転職希望者にとって、企業からのアプローチは新たな転職の機会を生むことが期待されます。また、企業側は自社により適した人材を見つけるための情報を得やすくなるため、求人活動がより効率的になります。

「share」の未来

RCDが掲げる理念は「みんなの力をshareすれば、世の中は変えられる」というもの。この思いを込めて「share」と名付けられたこのサービスは、沖縄の雇用の仕組みを根本から変えることを目指しています。今後「share」が沖縄で働く人々と企業のマッチングを支援し、納得できるリクルート活動を実現するための橋渡しとなることを期待しています。

この取り組みが沖縄の雇用情勢や経済の発展に寄与することを心から願う事業者たちに、ぜひ「share」を試していただきたいです。