経営の停滞を乗り越える新たな試み
株式会社Your Verse(東京都足立区、代表取締役:長谷川朋弥)は、2026年1月6日より新たな合宿型プログラム『物語合宿』の提供を開始します。このプログラムは、特に経営が停滞している企業や組織に焦点を当てています。経営会議が頻繁に行われるものの、実際には進展が見られない、そんな現状を打破するためのものです。
経営の行き詰まりとは
多くの企業が抱える問題は様々ですが、戦略があり、KPIが設定されていても、実際の行動に繋がらない理由は何なのでしょうか?Your Verseは、これを「人のやる気」や「スキル」の欠如と捉えるのではなく、組織内部で無意識に共有されている前提の不一致に起因していると考えています。具体的には、以下のような問いが組織内で共有されていない場合が多いのです。
- - 私はこの会社にいる理由は何か?
- - 私は何を引き受け、何を引き受けないのか?
- - この会社は、何を実現したいのか?
これらの問いに対する意見が出てこないままディスカッションが進むと、たとえ正論が飛び交っていても、行動は生まれません。
「物語合宿」の目的
『物語合宿』では、経営メンバーが自らの役割や会社の物語を言語化し、互いにそれをぶつけ合うことで、組織の前提を明らかにします。このプロセスは、ただ答えを出すのではなく、進展を妨げている前提を露出させ、問題を理解するための場となります。
この合宿型プログラムは、心の内に秘めた違和感や無意識に避けている課題をぶつけ合う場でもあります。議論から生まれる信頼関係が、組織全体の一体感を生む土壌となるのです。
提供概要
- - 形式:合宿型プログラム(設計から当日ファシリテーションまでをサポート)
- - 対象:経営者および経営陣、意思決定に関わるメンバー
- - 開始日:2026年1月
- - 地域:全国対応
過去の事例
すでにSome Factoriesやトータルエナジーオオタなど、いくつかの企業がこのプログラムを通じて成果を上げています。例えば、グローウィン・パートナーズでは、組織の意思決定が迅速化し、売上が過去最高に達しました。トータルエナジーオオタでは、社員が自ら業務を「自分事」ととらえるようになり、事業が大きな成長を遂げています。
今後の展開
Your Verseは、物語合宿の提供を通じて、多様な人材が集まり、互いの価値観を尊重しつつも、成長する組織づくりを進めていきます。また、Z世代や外国人社員の増加など、働き方の変化を「分断」ではなく、「推進力」とする社会を目指しています。
代表者からのメッセージ
長谷川朋弥代表は、「会社の会議は、心が浮かない時間になりやすいですが、だからこそ生まれる議論が重要です。この物語合宿を通じて、組織がエネルギッシュになり、自ら進む力を持つような未来を共に築きたい」と語ります。
お問い合わせ
株式会社Your Verseに関する情報は、
公式サイトをご覧ください。また、本件に関するお問い合わせは広報窓口までご連絡ください。E-mail:
[email protected]
この新しい試み『物語合宿』を通じて、企業の未来がどのように変わるのか、その結果に注目しています。