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Marvel株式会社が「働きがいのある会社」に認定

Marvel株式会社が、Great Place To Work® Institute Japanによる調査で「働きがいのある会社」に認定されたことを発表しました。この組織が掲げるミッション「誰もが輝く社会を創る」に基づき、働く環境の改善に努め続けてきた活動が高く評価されています。

Great Place To Work®について

Great Place To Work®（GPTW）は、世界150カ国で展開され、30年以上の歴史を持つ調査機関です。独自の調査手法を用いてエンゲージメントの高い企業を評価し、基準を満たした企業を「働きがい認定企業」として称賛しています。さらに、その上位企業をランキングとして発表しています。GPTW Japanの公式ウェブサイトでは詳細な情報が提供されています。

選出の背景

Marvel株式会社は、設立以来、社員一人ひとりが自分の特性を活かし、成長できる環境づくりに力を注いできました。今回は、ただ「働きやすい」だけでなく、挑戦や誇りを感じられる職場を提供したことが評価された結果です。企業文化とその実践が現れた結果の認定と言えるでしょう。

挑戦を歓迎する文化の形成

Marvelでは、挑戦、誠実、共創の3つのVALUEを大切にし、全ての社員が自らの挑戦をしやすい環境を整えています。毎月、VALUE賞を設けて努力を称え、四半期ごとの社員総会では、代表が会社の方向性に関する思いを直接伝えています。1on1ミーティングを通じて、個々の対話を重視し、心理的安全性を確保しながら、行動を促しているのです。

包摂的な組織運営の実践

新卒・中途採用や業務委託などの多様なメンバーが共に働く環境を設計し、「違いを受け入れる」ことに重きを置いています。全社的なオフラインイベントの定期開催や、性格特性に基づいたチーム作りを推進するTOMO診断などを実施。これにより、部署や雇用形態に関わらず、良好な関係を築くための取り組みが行われています。

現場の声を大切にする経営

Marvelは、戦略共有のために全社員総会を開催し、経営層が現場との対話を促進しています。定期面談を通じて社員の提案に素早く応じる体制を整え、現場発信の声を大事にした経営スタイルを確立しています。

自発的成長を促進する制度

社員主導の勉強会や、最新技術に関連する講座を支援して、個々のスキルアップやキャリアの成長を全面的にサポートしています。また、AWS認定資格の受験費用を全額補助する制度も整備し、教育面での取り組みを強化しています。

安全なコミュニケーション環境の構築

Slackでのオープンな対話を推奨し、心理的安全性を保つためのルールを明文化。スタッフは安心して意見を出し合い、日々の気づきを共有するための社内媒介を活用して、双方向のコミュニケーションを促進しています。

会社の成長実績

創業から5期目を迎えるMarvelは、従業員数が200名を超え、2024年度上期には売上高が前年同期比で52.5%増の8.43億円に達しました。システムインテグレーション事業を中心に、HR事業やAI事業も展開し、多様なサービスを提供しています。

会社概要

• - 法人名: Marvel株式会社
• - 所在地: 東京本社（東京都港区西麻布3-21-20 霞町コーポB1）、大阪支店（大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12）
• - 代表者: 代表取締役社長 河畑 福太郎
• - 事業内容: システムインテグレーション、HR事業（有料職業紹介、採用コンサルティング、RPO）、AI事業等
• - URL: Marvel株式会社

Marvel株式会社の挑戦は、社員一人ひとりの成長を支える力となり、今後もその取り組みが注目されることでしょう。

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