次世代経営者育成の重要性を探る特集が月刊『先端教育』に登場

月刊『先端教育』2025年11月号が新たに発行

社会人向けの専門職大学院を運営する学校法人先端教育機構が手掛ける「月刊先端教育」の2025年11月号が10月1日に発売されました。この号では特集として「次世代経営者をどう育てるか」を取り上げ、迫る課題とできる取り組みについて詳しく探ります。

日本の中小企業と後継者問題

日本の中小企業の多くが直面している後継者不足。事業承継は経営のバトンタッチに留まらず、承継後の事業成長をも見据えた次世代経営者の育成が必要とされています。この特集では、経営者がどのようにその役割を引き継ぎ、さらには持続可能な成長を促すのかを綴ります。

アントレプレナーシップの重要性

東洋大学の経済学部教授である山本聡氏は、多くの中小企業研究において、経営者のアントレプレナーシップと社会的ネットワークは密接に関連していると指摘しています。質の高いネットワークを築くことや、互いに情熱を分かち合える環境の創出が、成功する事業承継の鍵とされています。

未来志向の育成が不可欠

事業構想大学院大学の丸尾聰副所長は、単なる承継に留まらず、未来の「事業の成功」に焦点を当てることの重要性を強調します。急速に変化する社会において、持続可能な成長のためには第二創業や第三創業を視野に入れた教育が求められています。

多文化共生と教育

特集は次世代経営者にとどまらず、多文化共生といった新たな教育のあり方も取り上げています。外国につながる子どもたちのための教育に関する取り組みも増加し、学校と地域が連携しながら、さまざまな視点から学びを支えていくことが重要です。

文部科学省の釡井宏行氏は、国際教育に力を入れ、「チーム学校」での教育支援の体系が、多文化共生社会の実現に寄与すると述べています。