育休支援を革新！業務代行サービスの実証トライアルが開始

育休支援を革新する新サービスの実証トライアルが始動

日本初の法人向け育休支援システム「workingU」を提供しているillumista株式会社が、産休や育休中の業務を代行する新機能の実証トライアル企業の募集を開始しました。このトライアルは、2025年10月16日から実施される予定です。このサービスは、育休取得者が不足する人材を外部の専門家によって補うことを目的としており、企業の人材不足問題を解決する新しい試みです。

実証トライアルの目的と背景

近年、育児・介護休業法の改正が進み、特に男性の育休取得率が上昇していることが社会的に注目されています。2023年度には男性の育休取得率が40.5%に達し、女性も86.6%と高い数字を維持していますが、この変化は企業にとって新たな課題を生んでいます。

育休を取得した際の業務の穴を如何に埋めるかが、企業の業務効率を左右する要因となっているのです。人事担当者が抱える「育休取得者の業務負荷軽減」という課題は先進的な解決策によって解消される必要があります。

illumistaと株式会社うるるBPOの連携

illumistaは、育休支援システム「workingU」と連携し、「産育休で抜けた業務を代行する」サービスを提供します。具体的には、育休を取得する社員からの業務内容のヒアリングを行い、それに基づき、必要な業務を専門の人材が代行します。これにより、従業員は安心して育休を取得することができ、残った従業員への負担を軽減することが期待されます。

このトライアルでは、実施企業において、どのようにこの新しい機能が機能するかを検証することが目的です。受付は2025年10月28日から11月28日までで、参加企業はご自身のお望みの期間や内容に応じた業務代行を行うことができます。もちろん、参加企業に対する初期費用は無料で、3ヶ月間は月額利用費もかかりません。

トライアルのメリット

このサービスを利用する企業にとっては、以下のメリットがあります。
1. 業務のスムーズな引き継ぎ：早期に業務内容を把握し、代行を開始できるため、業務の引き継ぎがスムーズに行えます。
2. 従業員の安心感：育休を取得する従業員が、業務負荷を気にすることなく休暇を取れるようになります。
3. 人事工数の削減：アウトソーシングにより、人事部門の負担も軽減され、業務効率が向上します。

まとめ

特に男性の育休取得が今後も増加すると考えられる中で、育休による業務の「抜け」をどのように管理するかは企業にとって非常に重要な課題です。illumistaは、育休支援システムを通じて個人の出産・子育てと企業の成長を両立させる社会を目指しています。このトライアルに参加することで、一緒に未来を切り開いていきましょう。

詳細や申込みは、こちらのフォームから確認できます。