働くシニアの新たな意識と「敬老の日」の捉え方を調査

近年、働くシニアの数が急増している中、株式会社うぇるねすが行った意識調査の結果が注目されています。65歳以上のシニア1,042人を対象に、「敬老の日」に対する意識と彼らのワークスタイルがどう影響を与えているのかが探られました。

「敬老の日」とシニアの意識

かつては「敬老の日」を迎える年齢はもっと若かったかもしれませんが、最近の調査では、働くシニアたちが考えるお祝いされる年齢は平均で78.9歳という結果が出ています。この背景には年齢に対する感覚の変化が見受けられ、高齢者自身が「まだまだ若い」と感じている傾向が強いようです。

具体的には、アンケートにおいて「お祝いされたくない」と考える人は18％、「あまりお祝いされたくない」が22％となり、約4割のシニアたちがこの文化に対して抵抗感を抱いていることが分かりました。理由としては「お年寄り扱いされたくない」という意見や、「まだ自分は若い」といった自負心が多く挙げられます。

多様なワークスタイル

働くシニアの中には、うぇるねす以外にも複数の仕事を持つ「複業ワーカー」が多く、なんと39％が2つ以上の仕事をしていることが明らかになりました。特に同じマンション管理業に従事する方が多く、またコンサルタントや教育関連の仕事に携わっている人も見受けられます。

このようなシニアたちは、健康を維持するために身体を動かす職業を選び、社会貢献にも力を入れています。仕事を通じて「自分に合った職業を見つけることで生きがいを感じる」という声が多く聞かれ、今後の働き方に新たな可能性を示唆しています。

社会とのつながりを感じる

調査によれば、うぇるねすで働くシニアの48％が「社会とのつながりを感じるようになった」と回答し、体験経済の重要性を再確認する結果となりました。また、「体が健康になった」と感じるシニアも41％に上り、仕事によってメリットを得ていることが反映されています。

時代が移り変わる中で、シニアも新たな働き方や意識を持ち、社会に貢献する姿が広がっています。この調査は、今後の高齢者雇用の在り方を考える上での重要なデータとなるでしょう。

まとめ

今回の意識調査を通じて、働くシニアたちが「敬老の日」に対する複雑な感情を持つ一方で、多様なワークスタイルを形成し、社会貢献を実感している姿が浮き彫りになりました。お祝いの文化が変化していく中で、働くシニアたちの声をしっかりと受け止め、その意識を尊重していくことが重要です。

今後もシニアがより充実した日々を送れるよう、社会全体での理解と対応が求められます。