看護師の新しい働き方を提案する『わたしのナースバイト』が始めるキャンペーン

看護師の新たな働き方を支援する『わたしのナースバイト』

看護師の職業は、その専門技術や責任の重さから魅力ある職種ですが、最近ではその働き方に多様性が求められています。そんな中、単発・非常勤に特化した看護師求人サイト『わたしのナースバイト』が新たなキャンペーンを開始しました。この取り組みは、看護師が自分のライフスタイルに合わせた働き方を見つける機会を提供し、更には医療現場の看護師不足を解消する助けとなることを目指しています。

キャンペーンの概要

『わたしのナースバイト』では、2023年10月1日から12月31日までの期間中、公式LINEを友だち追加すると抽選でギフトカードがプレゼントされるキャンペーンを実施しています。応募は簡単で、トークで「登録しました」と送信するだけ。運が良ければ、5名様にAmazonまたは楽天のギフトカード1000円分が当たります。なお、このキャンペーンの対象者については、過去にバイトをしたことがある看護師は該当しない点にご注意ください。

日本における看護師の現状

日本の医療業界では、厚生労働省の発表により、2025年までに必要な看護師数が188〜202万人に対し、実際には175〜182万人に留まるとされています。このギャップは最大27万人におよぶ見込みであり、ますます看護師不足が深刻化する予測がされています。特に高齢化社会が進行する中で、慢性的な医療ニーズの増加が懸念されています。

現在、看護師の有効求人倍率は2.47倍と、他の職種と比べて特に高く、まさに人手不足の状況と言えるでしょう。その主な要因として、看護師の離職率の高さが挙げられます。業務過多や勤務形態の不規則さ、さらには新型コロナウイルスの影響で心身ともに負担が大きくなっていることが背景にあります。また、出産や育児などライフイベントによって一時的に退職する看護師が多く、その結果「潜在看護師」が増加していることも、深刻な問題です。

『わたしのナースバイト』の立ち上げ背景

このような状況を受け、株式会社わたしのナースバイトの代表取締役、佐藤舞芳は看護師としての経験から、看護師の働き方に変革が必要であると感じました。給料の低さや派遣・紹介会社の煩雑さを解消するために、もっと簡単に、自分のライフスタイルに合わせた求人を探せるサービスの必要性を痛感し、2022年に『わたしのナースバイト』を立ち上げました。このサービスでは、経験豊富な看護師が単発で働くことが可能で、育児や本業の合間に働くための新たな選択肢を提供しています。