Leafeaが提供する無償ストレスチェック機能の導入で職場のメンタルヘルスを支援

リーフィ、ストレスチェック機能の無償提供をスタート

ストレスチェック機能の重要性

最近、仕事に伴うストレスや精神疾患が問題視されています。そのため、厚生労働省のガイドラインに従い、株式会社Leafea（リーフィ）は、福利厚生サービスを提供する企業向けにストレスチェック機能を無償で提供し始めました。これは、労働者の健康を守るための重要な取り組みです。

社会背景とストレスチェックの義務化

企業におけるストレスチェックの義務化は、2015年に施行された労働安全衛生法の改正によるもので、特に従業員数が50人以上の企業に適用されます。さらに2025年には全ての企業にこの義務が拡大される見込みです。

近年、精神的な健康を害する労働者が増えており、2023年には精神障害に起因する労災認定が883件と過去最多を記録しました。この背景から、ストレスチェックの実施が求められているのです。特に、ストレスが高い状態にある労働者を早期に発見し、対処することが求められています。

Leafeaのストレスチェック機能の特徴

Leafeaのストレスチェック機能は、労働者が簡単にストレス状態を確認できるツールです。従業員は質問票に回答し、その結果を基に自分のストレスレベルを把握することができます。これにより、ストレスの軽減に向けた対策を講じられるようになります。

操作の簡便さ

管理画面から簡単に操作でき、各従業員に対して質問票を送付することが可能です。また、スマホへのプッシュ通知で確認を促し、アプリ上で簡単に回答ができます。そして、貴重なデータを基に、産業医が高ストレス者を特定し、面談を通じたサポートが行われます。

無償提供の背景

リーフィは、特に50人未満の小規模事業場においても、ストレスチェック機能を無償で提供することを決定しました。これは、企業がメンタルヘルス対策にかける費用的なハードルを下げ、多くの従業員を支えるための措置です。ストレスを抱える労働者を支え、その状態を改善するために無償で機能を提供することにより、働く人々の心の健康を促進します。