法人向けストレスチェック機能が進化！Smart相談室の新技術とは

進化したストレスチェック機能、法人支援を強化

株式会社Smart相談室が提供する法人向け社外相談窓口サービス「Smart相談室」は、ストレスチェック機能を新たにアップデートしました。これにより、従業員のメンタルヘルスをより効果的に管理する手段が強化され、企業全体の健康経営を推進することが期待されています。

アップデートの背景

2025年5月に改正労働安全衛生法が施行され、50人未満の小規模事業場でもストレスチェックが義務化されることとなりました。これにより、メンタル不調を早期に発見し予防する重要性が高まっています。厚生労働省の調査では、メンタルヘルスの問題が増加していることが示されており、企業においてもこの問題を真剣に捉える姿勢が求められています。

Smart相談室は、この背景を受けてストレスチェック機能のアップデートを実施し、企業がより効果的に活用できる環境を整えました。特に注目されるのは、80問版のストレスチェックの提供開始と、比較・分析機能の充実です。

アップデートの詳細

80問版ストレスチェック

新たに追加された80問版は、従来の57問版に加え、ワークエンゲージメント、ハラスメント、上司のマネジメントに関する質問も織り交ぜており、より詳細な職場環境の分析が可能です。これにより、ストレスの有無だけでなく、組織全体の傾向を掴むことができ、従業員のエンゲージメント向上に繋がる施策に結びつけることができます。設問はPCやスマートフォンから手軽に答えることができ、結果は個別に表示されるため、自己管理にも役立ちます。

グルーピング比較機能の追加

また、ストレスチェック結果をグルーピングして比較分析する機能も新たに追加されました。人事担当者は、従業員をグループに分け、各グループの結果を視覚的に比較することが可能になります。この機能は、現場の状況に即した具体的な改善策を講じるための手助けとなるでしょう。

ストレスチェックを一年に一度行うだけでなく、契約期間内であれば必要に応じて何度でも実施できる柔軟さもあり、適切なタイミングでデータを取得することが可能です。これにより、企業は職場環境を改善するためのアクションを迅速に行えるようになります。

健康経営の重要性

従業員のメンタルヘルスは企業の生産性や成長に直結します。そのため、ストレスチェックの実施は単なる義務ではなく、積極的な企業活動の一環として捉えるべきです。Smart相談室では、従業員のメンタル状態を的確に把握し、改善に向けた具体的な行動を促す体制を整えています。

Smart相談室は、各種専門家が在籍し、カウンセリングや医師相談、コーチングなど幅広いサポートを提供しています。これにより、企業が社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体での健康経営を実現しています。