2025年、生成AI研修導入が企業で急増中！新卒社員のAIリテラシー向上

2025年は「AIエージェント元年」として位置づけられ、生成AIの導入が急速に進む中、企業では新入社員に対する生成AI研修への関心が高まっています。株式会社メタリアルの調査によると、2024年度と2025年度に入社した新入社員への生成AI研修の導入状況が変化してきていることがわかりました。

この調査では、約4割の企業が生成AIに関する研修を実施していることが明らかになり、その内容の多くは業務効率化を目的としたものです。実際に、生成AIを用いた研修といえば、業務効率化に関連する内容が約7割を占めており、今後もこの傾向は継続することが予想されています。また、2025年度の新入社員の研修導入率は前年に比べて17.2ポイントの増加を記録し、より多くの企業が新たに研修を始める姿勢を見せています。

興味深いことに、生成AIを取り入れた研修がないと答えた2025年度入社者の中でも、その多くが「研修があった方が良い」と感じているという結果が得られており、彼らが生成AIの導入に対して強い期待を寄せていることが伺えます。このように、新入社員たちの生成AIに対する必要性は高まり続けており、それに伴い今後はさらなる深化を見せることでしょう。

さらには、就職活動においても生成AIを活用したかどうかを尋ねたところ、2025年度入社者は2024年度入社者と比べて、なんと30.7ポイント高く生成AIを活用していたことが明らかになりました。これは、生成AIが彼らの日常生活においてますます身近な存在になっていることを示しています。

2025年度の調査対象は190名の新卒入社社員で、インターネット調査によってその結果が得られました。メタリアルの執行役員、三好真氏は「生成AIを使いこなす力は、あらゆる業種・職種において不可欠。新卒社員がAIリテラシーを身につけることで、個人にとっても企業にとっても大きな価値が生まれる」と話しています。

このように、生成AIのスキルを身につけた人材が今後のビジネスをリードしていくことが期待されています。メタリアル社では、ただ技術を提供するのではなく、現場で実際に使われるAIシステムの開発を目指しています。完成したAIシステムは、6000社を超える企業との関わりから得たノウハウを基にしており、専門性に特化したサービスを提供できる点が強みです。

生成AIを導入することで業務効率を高めたいとお考えの企業様は、ぜひメタリアルへの相談をおすすめします。同社が提供するAIコンサルティングは、業界特化のノウハウを駆使し、本当に使えるAIを迅速に実現することを目的としています。AIが業務に及ぼす影響を体感したい企業は、早急に問い合わせを行うべきでしょう。

2025年の企業研修における生成AIの注目の動向は、今後も継続していくと見られ、企業と新入社員の双方にとって新たな可能性を切り開くことになるでしょう。これからのビジネス環境において、生成AIの重要性はますます高まっていくことでしょう。