芝浦工業大学認定のKiteRaが社内規程を進化させる

近年、企業の運営に欠かせない要素となった社内規程。株式会社KiteRaは、そのクラウドサービス『KiteRa』で、社内規程の作成と運用を劇的に簡素化しています。この度、KiteRaは芝浦工業大学から支援ベンチャーとして認定され、さらなるサービス向上に向けた研究開発が進められています。

社内規程におけるAIの活用

KiteRaの魅力は、AIを活用した社内規程のリスク診断機能です。特に、就業規則やその周辺規程には、法的リスクや労使間トラブルが潜んでいることがあります。従来の手法では煩雑だったリスク確認のプロセスをAIが迅速に診断してくれることで、企業は安心して経営が行えます。見落としがちな法改正にも対応しながら、動的に変化する企業環境のなかで、KiteRaはますます信頼を寄せられる存在となっています。

ビッグデータとレコメンド機能

加えて、KiteRaは社内規程データのビッグデータ解析にも力を入れています。蓄積された情報をAIが分析し、統計データを取得することで、規程作成時に必要な設問選択肢を効率的にレコメンドします。これにより、利用者は過去のデータに基づいた最適な選択が可能となり、時間の節約やミスを低減できるメリットがあります。

シンプルで使いやすいクラウドサービス

KiteRaは、一般的なWeb質問への回答を通じて、自動的に就業規則やさまざまな社内規程を作成します。作成された規程は、すぐにクラウド上で社員に公開できるため、掲示や周知に伴う手間も軽減されます。さらに、法改正に際しての規程改訂も丁寧にサポートするナビゲーション機能が充実しています。これにより、規程管理のストレスが大幅に軽減され、企業は本来の業務に専念できるようになります。

芝浦工業大学との関係

KiteRaの支援ベンチャー認定は、芝浦工業大学の技術力と教育力の結集の証と言えます。この大学は、産学連携でのイノベーションを推進しており、KiteRaとともに新しい価値を提供する活動に期待が寄せられています。今後も両者の関係は、クラウドサービスやAI活用の先駆けとして多くの企業に影響を与えることでしょう。

会社情報と展望

株式会社KiteRaは、2019年4月に設立され、東京都港区の北青山に本社を構えています。代表取締役CEOの植松隆史氏は、企業の労務管理がより効率的で透明性の高いものになるよう、今後も技術革新をリードしていく意向を示しています。

KiteRaの取り組みは、業務効率化やリスク管理を図る企業にとって非常に大きな価値を提供します。この新しい試みが企業の成長に寄与することは間違いありません。

より詳しい情報は、KiteRaの公式HPをご覧ください。

そして、芝浦工業大学に関する詳細はこちらで確認できます。