エスコン、4年連続で「健康経営優良法人2026」に認定される

株式会社エスコン、4年連続の健康経営優良法人認定

東京都港区に本社を置く株式会社エスコンは、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門に認定されたことを発表しました。エスコンは、これで4年連続での認定となり、企業としての健康経営の重要性が一層高まっています。

健康経営に対する取り組み

エスコンでは、経営戦略の一環として「サステナビリティ経営の推進」を掲げ、特に健康経営に力を入れています。2025年4月に設立した「サステナビリティ推進委員会」の下に「社会部会」を設け、健康管理アプリの導入等によって健康情報を可視化し、禁煙推進などの施策を推進しています。これらの取り組みが、今回の認定において評価された要因となります。

主な施策

1. 経営方針の明文化:
- 健康経営に関連する安全健康基本方針と行動原則を策定
- アブセンティーイズム（傷病休務率）などの健康指標の透明性を高めました。

2. 組織体制の十分な強化:
- 新たな「社会部会」を設置し、健康経営活動の推進を強化
- 定期的な取締役会での審議や経営会議への報告体制の構築を行いました。

3. 社員の健康リテラシー向上:
- 中部電力健康保険組合への移行に伴い、健康管理アプリ「Pep up」を導入し、個人健康記録の閲覧環境を整備
- 禁煙推進といった生活習慣改善に関する施策を充実させ
- 女性特有の健康課題についての研修を全社員と管理職、女性社員対象に実施しました。

4. 育児・介護サポート制度の強化:
- フレックスタイム制度の導入により、社員が柔軟に勤務時間を選択できるようにしました。
- 子の看護休暇と家族の介護休暇を有給化したことで、育児や介護と仕事の両立を支援しています。

健康経営優良法人について

「健康経営優良法人」とは、地域の健康課題に対応し、健康増進に取り組む企業を顕彰する制度です。大規模法人部門と中小企業部門に分かれており、特に優良な健康経営を実践している法人が選ばれます。エスコンが受けた認定は、その取り組みが社会的に評価されるものであることを示しています。

詳細については、健康経営優良法人認定事務局の公式サイトをご参照ください。