新しい安全教育を実現する5KサポートのDX戦略

5Kサポートがもたらす新しい安全文化の潮流

近年、建設業や製造業といった現場での安全教育は、従来の形式から抜け出しつつあります。その先頭に立つのが、横浜市に本社を置く5Kサポート株式会社です。同社が開発した「5K安全衛生学習クラウドサービス」は、短時間で安全に関する知識を学べる新しい形式の教育プログラムを提供しています。

短時間で習慣化される学びのスタイル

毎朝7時50分、現場に集まるスタッフはスマートフォンを手に取り、数分のクイズに挑戦します。「高所作業がないので安全帯は不要」という問いに対して、タップで正誤を確認し、簡単な解説を受けるという流れです。この3分のルーティンが、次第にチームの安全意識を変化させていくのです。特に人手不足が問題視される現場では、幅広い層から集まるスタッフの安全意識のばらつきが悩みの種でした。そのギャップを埋めるために、5Kサポートは独自のアプローチを展開しています。

“義務”から“習慣”への脱皮

従来、安全教育はただの“義務”であり、時には精神的な負担にもなっていました。講習を受けても、その内容が記憶に定着せず、実際の業務に活かされることが少なかったのです。しかし、同社のクイズ形式のアプローチは、ゲーム感覚で参加でき、負担を感じさせません。これにより、スタッフは意識的に安全を考える習慣が育まれるのです。

さらに、特殊なアルゴリズムを活用して、個々の学習履歴を分析し、苦手な部分を自動的に出題する仕組みも備えています。この“見える化”により、管理者は個人やチームの安全意識を把握し、適切な教育が行えるようになります。

メディアでの注目と導入拡大

2025年10月10日、神奈川新聞の経済面では5Kサポートの取り組みが紹介され、特に「人が主役のPDCAサイクル」に焦点を当てた内容が注目を集めました。この掲載をきっかけに、多くの企業が導入を検討し始め、特に建設業や製造業において導入が加速しています。教育の効率化とともに、「安全文化」が育まれているという手応えも現場から寄せられています。

特許技術によるデータ化

5Kサポートが開発したサービスは、特許第7685203号の技術を用いて、安全に必要なスキルに特化した問題を提供します。また、健康状態の入力やヒヤリハット報告、出退勤管理機能もアプリ内で完結できるため、現場の負担軽減にもつながっています。

代表の思いと未来展望

「安全はルールではなく文化です」と語る5Kサポートの代表取締役、中野吉雅氏は、人々が自ら安全を考える社会を目指しています。この目標を達成するために、テクノロジーが支えていくという使命感を持って取り組んでいます。

神奈川新聞での掲載を受け、5Kサポートは全国展開を強化し、お客様のニーズに応じた教材制作も進めています。横浜から始まったこの「3分の革命」は、今や全国の現場に広がりつつあります。自動化ではなく、誰かの命を守るための優しさを育む新しい安全文化の形が、「5K安全衛生学習クラウドサービス」を通じて実現されているのです。