人材紹介業界に変革をもたらすTOMORUの新サービスとは？

人材紹介業界に革命をもたらすTOMORUの新たなプラットフォーム

近年、人材紹介業界はさまざまな課題に直面しています。特に求職者を集めることの難しさや、決定率の低迷が顕著です。多くのエージェントは優秀な人材を見つけることに苦労し、企業もまた信頼できる人材を見つけることができずにいます。そこで、株式会社TOMORUが新たに開始した求職者送客サービスが注目されているのです。

TOMORUの目指すもの

株式会社TOMORU（本社: 東京都、代表取締役: 梶川龍之介）は、これらの問題を解決するべく、信頼性の高い人材紹介会社を厳選し、求職者と最適なエージェントをマッチングさせるプラットフォームを構築しました。この仕組みを通じて、求職者、エージェント、企業の三者に価値をもたらし、業界全体の成長を促進することを目的としています。

サービスの特長

1. 求職者向けサービス
TOMORUでは、キャリアアドバイザーが個々の求職者に対してヒアリングを行い、それぞれのスキルや志向に合ったエージェントを提案します。これにより、求職者はエージェント選びに迷うことなく、理想の転職を迅速に実現できます。

2. 人材紹介会社向けサービス
同社は自身で集客した求職者を、専門性や得意分野に基づき適切な人材紹介会社に紹介します。これにより、自社で対応できない求職者や求人を他の優良な紹介会社へ流すことでエージェント間の協力体制を構築し、無駄な広告費を削減しながら収益の機会を生み出します。

3. 企業向けサービス
TOMORUは、企業の人事部と連携して求人情報を一元化したデータベースの構築を計画しています。エージェントを介した採用だけでなく、企業と求職者を直接つなげる仕組みも提供し、採用活動をより効率的に進め、優秀な人材を確保する手助けを行います。

解決すべき課題

求職者の視点

信頼できるエージェントの選定が難しく、自分に合った転職先を見つけるまでに多くの時間がかかります。

人材紹介会社の視点

集客コストが高く、決定率が低いことが問題となっています。また、自社で対応できない求職者に対する適切な受け皿も不足しています。

企業の視点

優秀な人材を獲得する機会が限られ、採用コストがかさみやすいです。

TOMORUのプラットフォームは、その情報の非対称性を解消し、最適な人材の流動性を向上させ、転職市場の健全な成長を促進します。

TOMORUの強み

- 経験豊富なキャリアアドバイザー

元大手人材紹介会社出身のベテランアドバイザーが在籍し、求職者の課題やキャリア目標を正確に把握します。

- 高い集客力

広告運用やインフルエンサーとの提携により、月間で数百人以上の求職者流入を実現しています。

- 多彩な提携先

教育機関、退職代行会社、リスキリング企業、補助金関連企業などと連携し、相互集客を強化しています。

- データドリブンな運営

HRTech分野の専門知識を持つスタッフがいたり、LINEを利用したナーチャリングや満足度向上のためのデータ分析を行っています。また、複数のエージェントを活用することで、より専門的なマッチングも可能です。

提携企業の募集

株式会社TOMORUでは、転職候補者を集客できるインフルエンサー、転職関連のブログやサイトを運営するアフィリエイター、転職支援サービス提供企業などとの提携を積極的に募集しています。ただし、共感いただける想いへの協力と成果報酬型での提携が前提となるため、営業での問い合わせは控えていただくようお願いします。

今後の展望

TOMORUは、人材紹介業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、業界全体を統合するプラットフォームの確立を目指します。短期的目標として送客サービスを中心に展開しながら、優良なエージェント、集客パートナーとの提携を拡大していきます。さらに中長期的には、国内外の企業の人事部との連携を強化し、成果報酬型のビジネスモデルの導入やAIを活用したマッチング精度の向上を計画しています。