新しい採用サービス「BUIVER」が100社突破！ライブ配信で求職者に企業の魅力を伝える

新しい採用の形「BUIVER」が注目を集める

求職者と企業のミスマッチが招く問題が、ますます深刻化している昨今。そんな中、新たに登場したのが「BUIVER」という求人サービスです。このサービスは、企業がライブ配信を通じて自社の魅力や具体的な仕事内容を求職者に伝えるという、新しい試みが特長です。

BUIVERの誕生

「安くて、手軽で、伝わりやすい求人サービスをスタンダードに」というスローガンのもとに生まれたBUIVERは、求人情報の透明性を追求しています。企業情報の収集や採用コストの問題に対し、シンプルで効果的な解決策を提供することで、採用活動の新しい夜明けを迎えようとしています。

ライブ配信の価値

入社後のミスマッチを恐れる求職者の声は年々高まっています。これに応えるため、BUIVERはラジオやテレビのような「生の情報」を届ける手段としてライブ配信を採用しました。例えば、求人広告では「アットホームな会社」と書かれていても、それがどのような実態を持つのかを知るのは簡単ではありません。そこで、実際の仕事の様子や社内の雰囲気をリアルタイムで知ることができるＢＵＩVERが求められるのです。

具体的な活用方法

BUIVERでは、企業側がiPhoneを使って簡単にライブ配信を行うことができます。特別な機材は不要で、配信回数や時間に制限もありません。また、アーカイブ機能も搭載されており、見逃した求職者への情報発信も容易です。

- 疑似会社見学：求職者が企業を訪れることが難しい時代、バーチャルでの見学が可能に。
- 実際の業務フロー：日常の業務を公開することで、求職者の安心感が増します。
- 社員紹介や社内の人間関係：リアルな社員の声を届けることで、会社の雰囲気がより伝わります。
- 面接のポイントや研修の様子：求職者に役立つ情報を提供できます。

さらに、求人情報や社員インタビューなどの従来の掲載方法にも対応しています。これにより、企業は自らの情報をスムーズに発信し、無駄な手間を省くことができるため、大変好評です。

キャンペーン実施中！

現在、BUIVERでは新たに200社までの企業に対して、3ヶ月間の無料掲載キャンペーンを実施中です。興味のある企業は、[email protected]宛てに「掲載希望」とメールを送るだけで簡単に参加できます。抽選結果は1-2営業日中に返信されます。

企業の透明性を求める時代

求職者からコロナ禍での不安な声が上がる中、企業の透明性はますます重要となっています。嘘のない情報をライブで配信することによって、求職者は安心して選択できるようになります。これがBUIVERが目指す「ありのままの姿」を映した採用PRです。採用の透明性が、企業と求職者の信頼関係を築く鍵といえるでしょう。