インドネシア特定技能人材、自動車業界に活躍の場を広げる

インドネシア特定技能人材、自動車業界に新たな風を吹き込む

自動車産業は日本の経済の根幹を支える重要な分野ですが、近年人材不足が深刻な問題となっています。この課題を解決するべく、株式会社アプティグローバルがインドネシアとの連携を強化し、特定技能人材の紹介を行っていることをご存知でしょうか？2025年11月度には、同社の特定技能人材の採用実績が発表され、自動車整備士として日本企業で活躍するインドネシア人材が増えてきています。

2025年11月度の採用実績

アプティグローバルが発表した2025年11月度の採用企業には、名だたる自動車業界の企業が名を連ねています。例えば、株式会社イエローハットや福井トヨタ、イタバシ株式会社などが具体的な採用例として挙げられ、総計で数十名のインドネシア人材が日本での業務に従事していることが分かります。これらの企業は、特定技能人材として入社した整備士が即戦力として現場で活躍できるよう、しっかりとした教育とサポート体制を整えているようです。

日本になじむ特定技能人材の育成

アプティグローバルでは、自動車整備士を目指すインドネシアの若者に対して、日本の技術や文化を徹底的に教育しています。彼らは来日する前に技術研修や日本語教育、文化理解のプログラムを修了しており、これにより日本の職場環境にスムーズに適応することが可能です。実際、入社後すぐに現場での業務を遂行する整備士たちは、高い日本語能力とともに、日本の生活様式にも早くなじむことができています。

自動車業界での人材不足

自動車業界においては、整備士などの人材不足が深刻な問題として認識されています。特に、整備学校への入学者数は年々減少傾向にあり、国産の人材だけでは需要に応えることが困難な状況となっています。このため、アプティグローバルは海外の人材を積極的に取り入れることを決定し、インドネシアと親密な関係を築くことで、両国にとってメリットのある取り組みを推進しています。

インドネシア人材の特長

インドネシアは日本に対する評価が高く、「日本に就職したい」と考える人が多い国です。また、国民性は誠実で勤勉であることが知られており、彼らが持つ忠誠心や協調性は日本の職場環境において大きな強みとなります。さらに、インドネシア語と日本語の類似性により、日本語の習得も比較的容易であり、文化面でも緊密な関係が築かれやすいという利点があります。

当社ならではの特長

アプティグローバルは、自動車業界に特化したワンストップの人材紹介サービスを提供しており、募集から教育、雇用契約、さらには日本での生活サポートに至るまで、すべてのプロセスを自社で行っています。これにより、企業は中間業者の介入を避け、直接的かつ透明な関係を築くことができます。

また、アフターフォローも手厚く行っており、定期的な面談や日本語学習サポート、高品質なライフサポートを実現。日本での生活に不安を持つ外国人材でも安心して働くことができる体制を整えています。